HR Business Partner (K/M)
EYCORE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wykształcenie wyższe - kierunkowe.
Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w HR.
Praktyczna znajomość prawa pracy.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2/C1.
Dobre rozumienie świata IT i technologii.
Znajomość LinkedIn, Google Works, MS Office, pozwalająca na samodzielną pracę.
Umiejętności interpersonalne - komunikacja, umiejętność nawiązywania i utrzymania dobrych relacji z kandydatami oraz zespołami Eycore (międzynarodowe środowisko pracy).
Samodzielność, umiejętność rozwiązywania problemów i inicjatywa w działaniu.
Dokładność i dbałość o szczegóły realizowanych zadań.
- Stabilną pracę i elastyczną formę zatrudnienia - Umowa o pracę, B2B.
- Pracę przy prestiżowych i ciekawych projektach z branży kosmicznej w międzynarodowym środowisku.
- Elastyczny czas pracy.
- Dużą samodzielność w pracy.
- Niekorporacyjną atmosferę w pracy.
- Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanych kwalifikacji.
- Dofinansowanie do pakietów Multisport.
- Wyjazdy integracyjne.
Ścisła współpraca z kadrą managerską i pracownikami.
Planowanie i monitorowanie potrzeb związanych z nowymi zatrudnieniami w spółce.
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych.
Nadzór nad realizacją działań rozwojowych.
Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej.
Nadzór nad onboardingiem nowych pracowników.
Nadzór nad offboardingiem odchodzących pracowników, w tym realizacja exit intrerview.
Prowadzenie działań Employer Brandingowych (targi pracy, współpraca z uczelniami).
Monitorowanie sytuacji kadrowej w firmie.
Zapewnienie sprawnej komunikacji z pracownikami.
Bieżąca obsługa programów TomHRM, eRecruiter.
Współpraca z biurem obsługującym Spółkę w zakresie naliczania płac.
Terminowa realizacja wniosków pracowników w zakresie odpowiedzialności.
Wizualizacja firmowej struktury organizacyjnej wraz z aktualizacją zakresu obowiązków poszczególnych pracowników.
Współtworzenie i realizacja procesu oceny pracowników.