HR & People Specialist

DIG NET sp. z o. o. sp. k. – właściciel marki Lenart – to producent wielozadaniowych, modnych i przyjaznych mebli skrzyniowych do sypialni, salonów, jadalni, pokoi dziecięcych i młodzieżowych oraz do przedpokoi. Jesteśmy zespołem profesjonalistów połączonych pasją do dobrego designu i funkcjonalnych rozwiązań dla domu. Naszą misją jest ułatwianie życia codziennego, dlatego projektujemy dobrze przemyślane, łatwe w aranżacji, wielofunkcyjne meble, o ciekawym wzornictwie, które pozwalają stworzyć wygodne i przytulne wnętrza.

Aktualnie do Naszego zespołu poszukujemy Osoby, na stanowisko:

HR & People Specialist

Miejsce pracy: Laski-Tartak 3 (powiat kępiński)

Rodzaj pracy: stacjonarna

Twój zakres obowiązków:

• kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na wszystkich szczeblach organizacji – od stanowisk produkcyjnych po specjalistyczne i managerskie,

• koordynowanie pełnego cyklu życia pracownika (Employee Life Cycle) – od pozyskania kandydata, przez onboarding i rozwój, aż po offboarding,

• współpraca z pracownikami, kadrą managerską i Zarządem oraz bieżące wsparcie personalne i organizacyjne,

• przygotowywanie analiz, raportów i zestawień HR oraz analiza wskaźników personalnych i rekomendowanie działań wspierających decyzje biznesowe,

• współtworzenie i doskonalenie procesów HR oraz inicjowanie działań zwiększających efektywność organizacji,

• wsparcie procesów kadrowych i nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentacji we współpracy z działem księgowości,

• organizacja wdrożenia nowych pracowników oraz planowanie i koordynowanie szkoleń i działań rozwojowych,

• organizacja wydarzeń firmowych i inicjatyw wspierających kulturę organizacyjną oraz zaangażowanie pracowników,

• współpraca z Powiatowymi Urzędami Pracy, szkołami, uczelniami i innymi instytucjami rynku pracy,

• reprezentowanie firmy podczas targów pracy i działań employer brandingowych oraz aktywny udział w budowaniu wizerunku pracodawcy.

Nasze wymagania:

• minimum 2–3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z HR,

• praktyczna znajomość procesów HR, podstaw prawa pracy i zagadnień kadrowych,

• doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na różnych szczeblach organizacji,

• umiejętność budowania partnerskich relacji z pracownikami, managerami i Zarządem,

• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i organizacyjne,

• umiejętność prowadzenia rozmów w trudnych sytuacjach oraz rozwiązywania konfliktów z zachowaniem obiektywizmu i dyskrecji,

• zdolność analitycznego myślenia, przygotowywania raportów i rekomendacji,

• samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,

• inicjatywa w usprawnianiu procesów HR,

• bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, PowerPoint),

• mile widziana znajomość systemów HR i kadrowo-płacowych.

To oferujemy:

• pracę w nowoczesnej, rozwijającej się firmie produkcyjnej,

• realny wpływ na rozwój procesów HR i możliwość realizacji własnych pomysłów,

• współpracę z doświadczonym zespołem,

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach,

• niezbędne narzędzia pracy.

Informacje Prawne

Warunkiem udziału w procesie rekrutacji jest zawarcie w CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV oraz innych dokumentach w celach rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości przez Administratora danych osobowych tj. Dig-Net Sp. z o.o., sp.k, Krajowa 184a, 63-604 Mroczeń. Ponadto oświadczam, że zostałam/em poinformowana/y o tym, że przysługuje mi prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego którym jest Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych. Mam świadomość, że podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym i w przypadku niepodania danych nie będzie to możliwe”. Zostałam/em poinformowany, że moje dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom trzecim i będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji jednak nie dłużej niż 6 miesięcy od dnia przekazania ich Administratorowi danych.