Podinspektor/ Inspektor (K/M) w Referacie Ochrony Środowiska i Gospodarki Odpadami

Stypendium brutto: od 5 030 do 8 800 PLN
Miejsce pracy: ul. Szkolna 2a, 05-090 Raszyn, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie
Zakres obowiązków: 1) bezpośrednia obsługa interesantów z zakresu stanowiska pracy, 2) doradztwo dla mieszkańców w zakresie wymiany źródła ogrzewania i termomodernizacji oraz pomoc w pozyskaniu środków finansowych w tym: - identyfikacji w budynkach mieszkalnych elementów wymagających termomodernizacji, - wykonaniu planu termomodernizacji (nie budowlanego, ale planu wskazującego element podlegający konieczności zmiany/wymiany/modernizacji/uszczelnienia (np. wymiana okien, termomodernizacja, energooszczędne AGD) i poszukiwanie źródeł wsparcia dla sfinansowania tych działań, - ocena możliwości finansowych mieszkańca i rozłożenia w czasie działań termomodernizacyjnych, - analiza zasadności wymiany źródła ciepła, - analiza możliwości zastosowanie OZE, - doradztwo w zakresie wymagań uchwały antysmogowej i Programu ochrony powietrza, - informowanie w zakresie zadań wynikających z Planu działań krótkoterminowych, w przypadku wydania komunikatów przez Głównego Inspektora Ochrony Środowiska o ryzyku przekroczenia norm jakości powietrza, - informowanie o obowiązku wprowadzania danych dotyczących posiadanego źródła ciepła do CEEB, w tym: zapoznanie z przepisami prawa, pokazanie jak działa CEEB i pomoc w wypełnieniu deklaracji, - pomoc w pozyskiwaniu środków finansowych na realizację działań związanych z ochroną powietrza polegająca na: - znalezieniu i wybraniu odpowiedniego instrumentu finansowania (spośród gminnych, krajowych, unijnych i innych), - pomocy w przygotowaniu lub pozyskaniu dokumentów do wniosków o udzielenie pomocy finansowej, 3) współpraca z konsultantem punktu programu Czyste Powietrze, 4) nadzór nad wdrażaniem opracowanej strategii służącej poprawie jakości powietrza oraz monitorowanie realizacji uchwał i strategii lokalnych w zakresie ochrony powietrza (tj. Plan gospodarki niskoemisyjnej oraz założenia do planu zaopatrzenia w ciepło, paliwa gazowe i energię elektryczną, itp.) oraz w razie potrzeby ich ponowną aktualizację i integrację, 5) wsparcie w pozyskiwaniu zewnętrznego wsparcia finansowego dla gminy na realizację zidentyfikowanych potrzeb w zakresie inwestycji i działań ograniczających emisję zanieczyszczeń, podnoszących efektywność energetyczną i budujących świadomość społeczną w tym zakresie (wyszukanie instrumentów wsparcia, pomoc merytoryczna w wypełnieniu wniosku o dofinansowanie, wsparcie merytoryczne realizacji projektu), 6) utworzenie bazy danych dot. ubóstwa energetycznego w gminie, 7) organizacja spotkań i wydarzeń w zakresie ochrony powietrza, 8) przeprowadzenie akcji informacyjnej o wymaganiach uchwały antysmogowej dla Mazowsza oraz dostępnych formach dofinansowania do wymiany kotłów, 9) prowadzenie działań zmierzających ku zwiększeniu oszczędności zużycia energii w gospodarstwach domowych dotkniętych ubóstwem energetycznym poprzez: - wizyty w domach i mieszkaniach osób ubogich energetycznie, w tym m.in. u osób, które są pod opieką GOPS (wizyty mogą odbywać się przy udziale pracowników GOPS i/lub zewnętrznego eksperta w dziedzinie efektywności energetycznej i oszczędności energii/audytora energii, którzy mogą pomóc Ekodoradcy podczas wizyt (np. w celu przygotowania audytów energetycznych lub oceny charakterystyki energetycznej odwiedzanych gospodarstw domowych)), - analizę zużycia energii w mieszkaniu oraz możliwości jej zmniejszenia, - analizę potrzeb w zakresie działań inwestycyjnych (wymiana okien, termomodernizacja, energooszczędne AGD) i poszukiwanie źródeł wsparcia dla sfinansowania tych działań, - propagowanie zmiany nawyków, - zapewnienie dostępu do informacji nt. możliwości poradzenia sobie z problemem; 10) współtworzenie gminnej strategii ochrony powietrza; 11) nadzór nad wdrożeniem ww. strategii oraz monitorowanie realizacji uchwał i strategii lokalnych w zakresie ochrony powietrza oraz w razie potrzeby ich ponowna aktualizacja i integracja; 12) monitorowanie stanu realizacji założeń Programu ochrony powietrza i Planu działań krótkoterminowych; 13) współudział w prowadzeniu sprawozdawczości z realizacji Programu ochrony powietrza i Planu działań krótkoterminowych; 14) monitorowanie stanu inwentaryzacji źródeł ciepła oraz wsparcie w aktualizacji bazy danych; 15) wykonanie (aktualizacja analizy) badań dotyczących potrzeb edukacyjnych mieszkańców gminy, w tym zidentyfikowanie grup wymagających szczególnego wsparcia oraz opracowanie scenariusza planowanych do przeprowadzenia działań; 16) organizacja wydarzeń informacyjno-edukacyjnych dotyczących ochrony powietrza skierowanych do ogółu społeczeństwa oraz do grup wymagających szczególnego wsparcia (np. szkolenia, pokazy, kolportaż publikacji); 17) organizacja spotkań z grupami opiniotwórczymi, tj. przedsiębiorcami, lekarzami, księżmi, OSP, organizacjami pozarządowymi, instytucjami publicznymi działającymi w obszarze ochrony powietrza; 18) wydrukowanie i dystrybucja materiałów informacyjno-edukacyjnych dot. ochrony powietrza; 19) udział w kontrolach palenisk oraz czynna współpraca w tym zakresie z uprawnionymi urzędnikami gminy i policją; 20) zlecanie badania próbek popiołu do akredytowanego laboratorium w celu wykrycia spalania najgorszej jakości paliw i odpadów; 21) doradztwo mieszkańcom w zakresie wymiany źródeł ogrzewania i termomodernizacji oraz pomocy w pozyskaniu środków finansowych; 22) informowanie mieszkańców w zakresie zadań wynikających z Planu działań krótkoterminowych, Programu ochrony powietrza, uchwały antysmogowej oraz o obowiązku wprowadzania danych dotyczących posiadanego źródła ciepła do CEEB; 23) prowadzenie akcji informacyjnej o wymaganiach uchwały antysmogowej dla Mazowsza oraz dostępnych formach dofinansowania do wymiany kotłów; 24) wsparcie w pozyskiwaniu zewnętrznego wsparcia finansowego na realizację zidentyfikowanych potrzeb w zakresie inwestycji i działań ograniczających emisję zanieczyszczeń, podnoszących efektywność energetyczną i budujących świadomość społeczną w tym zakresie; 25) wsparcie działań zmierzających ku zwiększeniu oszczędności zużycia energii w gospodarstwach domowych dotkniętych ubóstwem energetycznych; 26) obsługa systemów informatycznych; 27) udział w cyklicznych spotkaniach ekodoradców; 28) współpraca z pozostałymi komórkami Urzędu Gminy Raszyn w zakresie realizowanych zadań; 29) przygotowanie informacji i ich aktualizacja do Biuletynu Informacji Publicznej oraz gminnej strony internetowej w zakresie ochrony powietrza; 30) współudział w przygotowaniu i przeprowadzeniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych; 31) współudział w przygotowywaniu projektów aktów prawnych Wójta, Rady Gminy z zakresu zadań; 32) załatwianie bieżącej korespondencji, 33) prawidłowe archiwizowanie dokumentów wydziału i terminowe przekazywanie dokumentów do archiwum zakładowego. Zatrudnienie na podstawie umowy na czas określony - 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Praca w poniedziałek 8-18, wtorek-czwartek 8-16, piątek 8-14. Wynagrodzenie zasadnicze - Podinspektor od 5030 zł Inspektor od 5060 zł + dodatek za wysługę lat + dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, pakiet socjalny (wczasy pod gruszą), dofinansowanie do pakietów medycznych, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: Nie
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: inspektor ochrony środowiska
Premie:
Zapewnienie wyżywienia: Nie
Zapewnienie zakwaterowania: Nie
Zatrudnienie od zaraz: Nie
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: Nie
Data rozpoczęcia: 13.10.2026
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Umiejętności i uprawnienia:
Pracodawca: URZĄD GMINY RASZYN - GMINA RASZYN
Krótki opis działalności gospodarczej:
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu Pracodawcy: Marcin Staszewski
Numer telefonu: Pokaż numer telefonu
E-mail: Wyświetl e-mail na oferty.praca.gov.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny, 2. kwestionariusz osobowy*, 3. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej, 4. oświadczenie o niekaralności 5. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych*, 6. kopie świadectw pracy (oraz zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania w stosunku pracy), 7. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje, 8. kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów, 9. klauzulę dotyczącą przetwarzanie danych osobowych*. * Formularze na potrzeby postępowań dostępne na stronie: