Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: ds. mienia komunalnego i gospodarki gruntami w Referacie Mienia Komunalnego

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: ds. mienia komunalnego i gospodarki gruntami w Referacie Mienia Komunalnego

Miejsce pracy: Dopiewo (pow. poznański)

Twój zakres obowiązków

Osoba ubiegająca się o zatrudnienie na wolne stanowisko urzędnicze będzie wykonywała czynności podinspektora ds. mienia komunalnego i gospodarki gruntami w Referacie Mienia Komunalnego w Urzędzie Gminy Dopiewo (1 etat, pełny wymiar czasu pracy)

(ROA.210.16.2026)

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. prowadzenie postępowań z zakresu zbywania nieruchomości gminnych,

2. prowadzenie postępowań z zakresu nabywania nieruchomości do gminnego zasobu nieruchomości,

3. prowadzenie postępowań z zakresu dzierżawy, najmu, użyczenia nieruchomości gminnych,

4. prowadzenie postępowań z zakresu najmu i użyczenia lokali/budynków gminnych,

5. prowadzenie spraw związanych z likwidacją bezumownego korzystania z gruntów gminnych,

6. prowadzenie ewidencji mienia gminnego wraz ze sporządzaniem informacji o jego stanie,

7. prowadzenie postępowań w zakresie dzierżawy gruntu przez Gminę,

8. prowadzenie postępowań w zakresie użytkowania gruntów przyznanych na podstawie zapisów Karty Nauczyciela,

9. prowadzenie postępowań z zakresu uzgadniania projektów budowy infrastruktury

na nieruchomościach gminnych (niestanowiących dróg),

10. prowadzenie postępowań z zakresu ustanawiania służebności gruntowej – przejazd, przechodu i przesyłu w zakresie nieruchomości gminnych (niestanowiących dróg),

11. sporządzanie wniosków wieczysto-księgowych oraz porządkowanie stanu prawnego nieruchomości stanowiących własność gminy,

12. wykonywanie innych spraw związanych z obrotem nieruchomościami wynikających z ustaw,

13. bieżące utrzymanie mienia komunalnego,

14. prowadzenie postępowań z zakresu zlecania wykonania kompletnej dokumentacji projektów zagospodarowania terenów stanowiących własność Gminy Dopiewo,

15. wykonywanie innych zadań i poleceń przełożonych wynikających z Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy w Dopiewie.

Nasze wymagania

Wymagania związane ze stanowiskiem:

1. niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku):

1) wykształcenie:

a) niezbędne: minimum średnie,

b) preferowane: nie dotyczy;

2) staż pracy:

a) niezbędny: 3-letni staż pracy (w przypadku wykształcenia średniego)

b) preferowany: nie dotyczy;

3) obywatelstwo polskie;

4) pełna zdolność do czynności prawnych;

5) korzystanie z pełni praw publicznych;

6) nieposzlakowana opinia;

7) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku):

1) znajomość przepisów prawa związanych z wykonywaną pracą:

1. ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

2. ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,

3. ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane,

4. ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami,

5. ustawa z dnia 19 października 1991 r. o gospodarowaniu nieruchomościami rolnymi Skarbu Państwa,

6. ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny,

7. inne niezbędne do pracy na zajmowanym stanowisku.

2) doświadczenie przy wykonywaniu podobnych czynności objętych naborem,

3) umiejętność czytania dokumentacji budowlanej,

4) znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,

5) bardzo dobra organizacja czasu pracy i odporność na stres,

6) bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office, Systemu Informacji Prawnej LEX,

7) doświadczenie w pracy na stanowisku lub zbliżonym tematycznie,

8) sumienność, samodzielność, zaangażowanie,

9) wysoki poziom umiejętności społecznych,

10) umiejętność pracy w zespole i działanie pod presją czasu

11) umiejętność analitycznego myślenia,

12) prawo jazdy kat. B,

13) umiejętność biegłego posługiwania się przepisami prawa.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Praca wymagająca wymuszoną pozycję ciała; praca biurowa, w zespole; stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Urzędu przy ul. Leśnej 1c, na parterze; ogrzewanie centralne budynku; biuro wyposażone w urządzenia techniczne; praca przy monitorze ekranowym pow. 4 godz.; pomieszczenie oświetlone światłem sztucznym. Praca w systemie jednozmianowym, w pełnym wymiarze czasu pracy. Bezpośredni kontakt z ludźmi. Wyjazdy w delegacje. Przemieszczanie

się pomiędzy pomieszczeniami i budynkami urzędu. Budynek nie jest dostosowany do wymagań dla osób ze szczególnymi potrzebami.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: mniej niż 6%.

Wymagane dokumenty:

1. Kwestionariusz osobowy (kwestionariusz osobowy) – PODPISANY.

2. List motywacyjny.

3. CV.

4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.

5. Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (jeśli staż pracy jest niezbędny).

6. Oświadczenia związane z naborem (oświadczenia) – PODPISANE.

UWAGA: Jeśli osoba ubiegająca się o zatrudnienie na wskazanym wyżej stanowisku zamierza skorzystać z uprawnienia (pierwszeństwa w zatrudnieniu) zobowiązany/a jest do złożenia również kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Kwestionariusz osobowy i oświadczenia są dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu – BIP (wzory druków i informacji).

Kwestionariusz osobowy oraz oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane (w przypadku dokumentów w formie pisemnej – papierowej).

W przypadku dokumentów elektronicznych kwestionariusz osobowy oraz oświadczenia muszą być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym, o którym mowa w ustawie z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej lub podpisem zaufanym w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne

Kandydat może również dołączyć: kserokopie dyplomów, zaświadczeń, itp. potwierdzających ukończenie określonych kursów i szkoleń, w tym również studiów podyplomowych oraz kserokopie innych dokumentów, które zdaniem kandydata mogą okazać się przydatne przy ocenie jego kompetencji (np. referencje).

Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

1. Dokumenty aplikacyjne należy składać do: 24 lipca 2026 r.

2. Miejsce składania dokumentów:

1) w formie pisemnej (papierowej):

Urząd Gminy Dopiewo, ul. Leśna 1c, 62-070 DOPIEWO,

z dopiskiem na kopercie:

„stanowisko ds. mienia komunalnego i gospodarki gruntami”.

2) w formie elektronicznej:

na adres skrzynki do doręczeń elektronicznych Urzędu Gminy Dopiewo (e-Doręczenia):

AE:PL-41696-57045-DHEJB-31

Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są:

1) w formie pisemnej (papierowej) z własnoręcznymi podpisami pod kwestionariuszem osobowym oraz oświadczeniami,

2) w formie elektronicznej opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym, o którym mowa

w ustawie z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej lub podpisem zaufanym w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatycznej działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, wykorzystaniem skrzynki do doręczeń elektronicznych (e-Doręczenia).

Dokumenty składane w innych formach, jak wyżej wskazane, nie będą brane pod uwagę.

O dochowaniu wyznaczonego terminu decyduje data ich bezpośredniego złożenia w Urzędzie bądź wpływu do Urzędu (w sytuacji nadania w placówce pocztowej) bądź w przypadku dokumentów składanych w formie elektronicznej data ich wpływu na adres do doręczeń elektronicznych

(e-Doręczenia) Urzędu Gminy Dopiewo: AE:PL-41696-57045-DHEJB-31.

Aplikacje złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Pozostałe informacje:

1. O terminie przeprowadzenia dalszych etapów naboru, spośród osób spełniających wymagania formalne, zawiadomimy telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.

2. Oferty niespełniające wymagań niezbędnych oraz oferty niekompletne w zakresie wymaganych dokumentów i oświadczeń nie będą brały udziału w postępowaniu związanym z naborem.

3. Planowany termin rozstrzygnięcia naboru: do 30 dni od daty upływu terminu do składania dokumentów.

4. Rekrutacja prowadzona jest w następujących etapach:

1) składanie dokumentów przez kandydatów/kandydatki,

2) weryfikacja dokumentów aplikacyjnych,

3) test kwalifikacyjny/rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami/kandydatkami,

4) ogłoszenie wyniku naboru.

5. Przewidywany termin zatrudnienia: od zaraz.

6. Informacje o przebiegu naboru umieszczane są stronie BIP Urzędu (Biuletyn Informacji Publicznej) w zakładce „nabory na stanowiska urzędnicze”) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.

7. Wójt Gminy Dopiewo wdrożył system zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych – zarządzenie nr 116/2024 z dnia 20 grudnia 2024 r. w sprawie wdrożenia

w Urzędzie Gminy Dopiewo procedury wewnętrznej dotyczącej zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów, który jest dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej (dostęp do dokumentu: procedura zgłaszania).

Gmina Dopiewo

Urząd Gminy Dopiewo

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

ds. mienia komunalnego i gospodarki gruntami

w Referacie Mienia Komunalnego

(ROA.210.16.2026)