Regionalna Dyrektorka / Regionalny Dyrektor Sprzedaży Placówek Partnerskich

Regionalna Dyrektorka / Regionalny Dyrektor Sprzedaży Placówek Partnerskich

Regionalna Dyrektorka / Regionalny Dyrektor Sprzedaży Placówek Partnerskich

Miejsce pracy: Łódź

Nr ref.:RDSPP/09/CentMZ

Należymy do międzynarodowej
Grupy Credit Agricole. Działamy
od ponad 100 lat, dlatego
jesteśmy stabilnym partnerem.

Rozwijamy się dzięki ludziom
i dobrym relacjom. Tworzymy
przyjazną atmosferę,
wymieniamy się wiedzą i… lubimy
ze sobą pracować.

Działamy odpowiedzialnie.
Dbamy o naszych klientów,
pracowników i lokalne
społeczności – to dla nas bardzo
ważne.

• Należymy do międzynarodowej Grupy Credit Agricole. Działamy od ponad 100 lat, dlatego jesteśmy stabilnym partnerem.
• Rozwijamy się dzięki ludziom i dobrym relacjom. Tworzymy przyjazną atmosferę, wymieniamy się wiedzą i… lubimy ze sobą pracować.
• Działamy odpowiedzialnie. Dbamy o naszych klientów, pracowników i lokalne społeczności – to dla nas bardzo ważne.

Jakie będą Twoje zadania?

• Budowanie i rozwijanie partnerskich relacji biznesowych z siecią placówek partnerskich na wyznaczonym terenie.
• Pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych oraz prowadzenie procesu ich wdrożenia i aktywizacji.
• Realizacja strategii Banku poprzez osiąganie celów sprzedażowych i budżetowych oraz zapewnianie najwyższej jakości usług.
• Wspieranie partnerów i ich zespołów w osiąganiu wysokich wyników biznesowych poprzez szkolenia, działania edukacyjne oraz bieżące wsparcie merytoryczne.
• Analizowanie wyników sprzedażowych, wskaźników efektywności oraz podejmowanie działań zwiększających aktywność i rentowność współpracy.
• Dbanie o zgodność funkcjonowania placówek partnerskich z obowiązującymi regulacjami, standardami jakości i zasadami zarządzania ryzykiem.
• Współpraca z jednostkami banku przy realizacji strategii sprzedażowej, wdrażaniu zmian produktowych oraz podnoszeniu kompetencji partnerów.

Do jakiego zespołu dołączysz?

Jako Regionalna Dyrektorka / Regionalny Dyrektor Sprzedaży Placówek Partnerskich dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za rozwój i efektywność sieci partnerskiej banku. Będziesz wspierać partnerów biznesowych w rozwoju sprzedaży, budować długofalowe relacje oraz dbać o najwyższe standardy współpracy i jakości obsługi klientów.

To rola dla osoby, która potrafi łączyć kompetencje sprzedażowe, analityczne i relacyjne. Będziesz współpracować z partnerami biznesowymi oraz zespołami eksperckimi banku, mając realny wpływ na rozwój sieci, realizację celów biznesowych oraz budowanie przewagi konkurencyjnej organizacji.

Dobrze odnajdziesz się w tej roli, jeśli:

• posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym oraz w sprzedaży produktów bankowości detalicznej i produktów firmowych;
• bardzo dobrze znasz produkty bankowe, procesy sprzedażowe oraz środowisko finansowe;
• potrafisz analizować wyniki sprzedażowe i przekładać wnioski na konkretne działania biznesowe;
• Twoja skuteczność w działaniu znajduje potwierdzenie w osiąganych wynikach oraz realizacji ambitnych celów biznesowych;
• swobodnie prowadzisz negocjacje i budujesz długotrwałe relacje biznesowe;
• potrafisz podejmować trafne decyzje i skutecznie rozwiązywać problemy w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym;
• cechuje Cię samodzielność, dobra organizacja pracy i orientacja na realizację celów;
• rozumiesz zależności pomiędzy ryzykiem, rentownością i efektywnością współpracy biznesowej;
• masz wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: ekonomia, finanse, zarządzanie lub pokrewne);
• posiadasz prawo jazdy kategorii B i jesteś gotowa/gotowy do regularnych podróży służbowych na terenie województw mazowieckiego, łódzkiego i częściowo dolnośląskiego.

Mile widziane:

• doświadczenie we współpracy z partnerami biznesowymi lub w modelu sprzedaży pośredniej;

Co oferujemy Tobie w zamian?

• Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
• Atrakcyjne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy.
• Pracę w trybie hybrydowym- obejmuje 3 dni w pracy mobilnej i 2 dni pracy zdalnej
• Spokojne wdrożenie – dni adaptacyjne w centrali we Wrocławiu, wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego.
• Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring.
• Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
• Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
• Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
• Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.

Prywatna opieka
medyczna

Klub Korzyści
(zniżki i oferty specjalne
z kontem w Credit Agricole)

Karta Multisport

5 dodatkowych
dni wolnych w roku na
wolontariat

• Prywatna opieka medyczna
• Klub Korzyści (zniżki i oferty specjalne z kontem w Credit Agricole)
• Karta Multisport
• 5 dodatkowych dni wolnych w roku na wolontariat