Specjalista ds. Prawnych (m/k)

Grupa Kapitałowa Enea to nowoczesny Pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w rozwoju gospodarki krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energią elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy ludzi, którzy z pasją realizują swoje zadania. Naszymi Wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków złóż do nas swoją aplikację.
Więcej o nas na .

Enea Centrum Sp. z o.o. /Biuro Zarządu i Obsługi Prawnej informuje, że poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

Specjalista ds. Prawnych (m/k)

Miejsce pracy – Poznań

Twoje zadania

• Obsługa korporacyjna organów spółki.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawach.
• Prowadzenie monitoringu zdarzeń mających znaczenie prawne dla spółki.
• Prowadzenie rejestru pełnomocnictw, prokur i upoważnień.
• Aktualizacja danych o spółce w KRS.
• Przygotowywanie opinii compliance, wsparcie Officera Compliance w realizacji zadań związanych z obsługą zgłoszeń sygnalistów, prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu compliance.
• Tworzenie i aktualizacja elektronicznej bazy dokumentacji wewnętrznej obowiązującej w spółce.
• Monitorowanie kosztów i zakresu usług doradztwa prawnego oraz usług audytu.
• Przygotowywanie dokumentów, pism, raportów, sprawozdań na potrzeby kierownictwa.
• Współpraca ze jednostkami organizacyjnymi spółki, spółkami Grupy Enea.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe – preferowane: magister prawa lub magister administracji.
• Znajomość jednego języka obcego na poziomie dobrym.
• Sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków.
• Komunikatywność i umiejętność współpracy w grupie.
• Dobra organizacja pracy własnej.

stabilne zatrudnienie

bezpieczne
środowisko pracy

rozwój i szkolenia

opiekę
medyczną

ubezpieczenie

ulęgę na energię
elektryczną

dofinansowanie
do wypoczynku

zajęcia sportowe

Na Twoje CVczekamy

do 2026-03-12

Planowany termin

zatrudnienia od 2026-04-01

W wyniku przeprowadzonej rekrutacji

Pracodawca zastrzega sobie możliwość zatrudnienia Kandydatki/ Kandydata na stanowisku wyższym lub niższym niż wskazane w ogłoszeniu, w zależności od posiadanych kwalifikacji, kompetencji i/lub doświadczenia.

Jednocześnie informujemy wszystkich, że bez poniższego oświadczenia oferta pracy nie będzie rozpatrywana. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Wartości Grupy Enea

• Odpowiedzialność
• Uczciwość
• Bezpieczeństwo

Jeżeli załączając swoją aplikację CV

• 1. zamieszcza Pan/Pani w CV i/lub liście motywacyjnym inne dane osobowe niż obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
• 2. w dokumentach rekrutacyjnych zamieszcza Pan/Pani z własnej inicjatywy dane, októrych mowa w art. 9 ust. 1 RODO np. stan zdrowia, przekonania religijne, przynależność do związków zawodowych.
• Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub w liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.”

Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.

Informacja Administratora danych:

Administrator Danych Osobowych: ENEA Centrum Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, pl. Władysława Andersa 7, 61‑894 Poznań.

Inspektor Ochrony Danych:

Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: Wyświetl e-mail na click.appcast.io.

Cel i podstawy przetwarzania danych:

1) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;
2) podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie zart.6ust.1 lit. b) RODO;
3) dobrowolna zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;
4) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

Odbiorcy danych osobowych:

Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, wszczególności podmiotom świadczym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne.

Czas przechowywania danych:

Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy, po czym zostaną zniszczone.

Pana/Pani prawa:

1. a) dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO;
2. b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO;
3. c) ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO;
4. d) ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO;
5. e) przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO;
6. f) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art.6ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO;
7. g) cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.

Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przeslanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: Wyświetl e-mail na click.appcast.io.

Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.