Rzeźnik (M/K)

Rzeźnik (M/K)

Miejsce pracy: Zegerscappel

Twój zakres obowiązków

• Ubój i rozbiór wołowiny oraz wieprzowiny
• Wykrawanie, filetowanie i przygotowywanie mięsa
• Ważenie, odtłuszczanie i klasyfikacja tusz
• Dbanie o czystość oraz przestrzeganie zasad higieny na stanowisku pracy

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy w rzeźni, w szczególności przy rozbiorze mięsa
• Umiejętność obsługi maszyn i urządzeń do krojenia mięsa
• Znajomość technik wykrawania, cięcia i odtłuszczania mięsa
• Znajomość zasad higieny oraz procedur HACCP obowiązujących w zakładach mięsnych

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę
• Wynagrodzenie miesięczne na poziomie 2700–3200 EURO netto — wraz z dodatkami
• Darmowe, w pełni zorganizowane zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę
• Zwrot kosztów odzieży roboczej oraz badań medycyny pracy
• Pomoc przy organizacji wyjazdu do Francji + dofinansowanie transportu w wysokości 90 EURO
• Bonus 150 EURO za skuteczne polecenie pracownika
• Stały kontakt i wsparcie polskiego rekrutera oraz koordynatora — także po rozpoczęciu pracy

Benefity

• mieszkanie służbowe
• dofinansowanie dojazdów do pracy
• program rekomendacji pracowników

JOB-NOW sp. z o.o.

Job-Now to polska firma rodzinna specjalizująca się w rekrutacji pracowników dla przedsiębiorstw w Niemczech, Francji oraz innych krajach Europy Zachodniej. Łączymy kandydatów z rzetelnymi pracodawcami, zapewniając profesjonalne wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacji. Stawiamy na przejrzyste zasady współpracy, indywidualne podejście oraz bezpieczeństwo zatrudnienia.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez JOB-NOW sp. z o.o. z siedzibą w: Wadowicka 6, 30-415 Kraków (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.