Podinspektor

Podinspektor

Miejsce pracy: Ustroń

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie spraw oraz postępowań związanych z podziałem i rozgraniczeniem nieruchomości.
• Współudział w przygotowaniu decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu.
• Przygotowanie zaświadczeń - wypisów i wyrysów z planu ogólnego Miasta.
• Przygotowywanie wypisów i wyrysów z planów miejscowych zagospodarowania przestrzennego.
• Przygotowywanie zaświadczeń o braku planu miejscowego zagospodarowania.
• Uzupełnianie wpisów w Rejestrze Urbanistycznym oraz innych rejestrach wydziałowych.
• Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych, niewymienionych w niniejszym zakresie, a mających związek i znaczenie dla pracy w Urzędzie.

Nasze wymagania

• Wymagania związane ze stanowiskiem:
• Wymagania niezbędne:
• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nieposzlakowana opinia;
• wykształcenie średnie i co najmniej 3 – letni staż pracy lub wykształcenie wyższe - staż pracy nie jest wymagany.
• 2. Wymagania dodatkowe:
• 1) preferowane wykształcenie w zakresie architektury, geodezji, urbanistyki, budownictwa;
• 2) preferowane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej;
• 3) znajomość obowiązujących przepisów na stanowisku: ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. prawo budowlane, ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o lecznictwie uzdrowiskowym, uzdrowiskach i obszarach ochrony uzdrowiskowej oraz gminach uzdrowiskowych, ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
• 4) predyspozycje osobowościowe: rzetelność, punktualność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy zespołowej;
• 5) umiejętności: analityczne myślenie, praca pod presją czasu.

To oferujemy

• I. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
• Praca administracyjno - biurowa w budynku Urzędu Miasta Ustroń, ul. Rynek 1, w Ustroniu, bez możliwości korzystania z windy.
• Praca z wykorzystaniem urządzeń biurowych oraz przy monitorze ekranowym co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy.
• Praca wiąże się z koniecznością wyjścia lub wyjazdu poza stałe miejsce pracy.
• Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
• Planowana data zatrudnienia: 1 października 2026 roku.
• II. Wynagrodzenie:
• wynagrodzenie zasadnicze – zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Ustroń w kwocie od 5.030 zł brutto;
• dodatek za wieloletnią pracę – zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 poz. 1135) i rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.);
• inne składniki wynagrodzenia: dodatek specjalny, nagroda, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy – zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Ustroń; dodatkowe wynagrodzenie roczne – zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. z 2025 r. poz. 560).
• III. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Ustroń, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6 %.
• IV. Wymagane dokumenty:
• List motywacyjny.
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodny ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia.
• Kopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie i kwalifikacje.
• Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy.
• Oświadczenie kandydata/kandydatki:
• o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
• że nie został/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe zgodne ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia.
• Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów/kandydatek zamierzających skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
• List motywacyjny, kwestionariusz osobowy oraz oświadczenie muszą być własnoręcznie podpisane.
• V. Termin i miejsce składania dokumentów:
• Dokumenty w zaklejonej kopercie opisanej „Nabór nr KDR.2110.15.2026” należy złożyć w siedzibie Urzędu Miasta Ustroń parter pok. nr 2 lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miasta Ustroń, ul. Rynek 1, 43-450 Ustroń, w terminie do dnia 1 września 2026 r. do godz. 15.30. (liczy się dzień wpływu do Urzędu). Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
• VI. Inne informacje:
• Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl.
• Zgodnie z art. 15 ustawy o pracownikach samorządowych informacja o wyniku naboru będzie umieszczona niezwłocznie po przeprowadzonym naborze na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej znajdującej się na parterze w Urzędzie Miasta Ustroń.

O nas

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych:

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego dalej „RODO” informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miasta Ustroń, reprezentowany przez Burmistrza Miasta Ustroń. Dane kontaktowe: Rynek 1, 43-450 Ustroń, tel. Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl

2. We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z powołanym Inspektorem ochrony danych pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:

1) przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze zgodnie z:

a) ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,

b) ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

2) dochodzenia roszczeń i obrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze w związku z ustawą z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;

3) inne, dobrowolnie podane dane, nie wynikające z ww. przepisów prawnych będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – Pani/Pana zgody na ich przetwarzanie.

Jeżeli w dokumentach zawarte będą dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Pani/Pana odrębna zgoda na ich przetwarzanie. W przypadku gdy dane będą zbędne, zostaną zanonimizowane.

4. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa oraz podmiotów działających na zlecenie administratora danych, np. podmiotu świadczącego usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii w systemach informatycznych.

5. W przypadku przetwarzania danych osobowych, które odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo do sprostowania tych danych, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.

7. Jeżeli sądzi Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wynikających z przepisów prawa jest obowiązkowe, aby móc uczestniczyć w procesie rekrutacji. Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne.

Inne informacje

Dokumenty aplikacyjne kandydatów/kandydatek wymienionych w protokole naboru przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w naborze. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów/kandydatek przechowywane będą do czasu ogłoszenia wyników naboru. Po w/w okresach dokumenty aplikacyjne, w przypadku ich nieodebrania, zostaną niezwłocznie zniszczone.

W Urzędzie Miasta Ustroń obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, ustalona zarządzeniem Nr 318/2024 Burmistrza Miasta Ustroń z dnia 30 września 2024 r., udostępniona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Ustroń

Pełna treść ogłoszenia o naborze oraz wzory formularzy do pobrania dostępne są na stronie biuletynu informacji publicznej Urzędu Miasta Ustroń, w zakładce oferty pracy.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych: Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego dalej „RODO” informujemy, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miasta Ustroń, reprezentowany przez Burmistrza Miasta Ustroń. Dane kontaktowe: Rynek 1, 43-450 Ustroń, tel. Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl 2. We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z powołanym Inspektorem ochrony danych pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu: 1) przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze zgodnie z: a) ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, b) ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 2) dochodzenia roszczeń i obrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze w związku z ustawą z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych; 3) inne, dobrowolnie podane dane, nie wynikające z ww. przepisów prawnych będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – Pani/Pana zgody na ich przetwarzanie. Jeżeli w dokumentach zawarte będą dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Pani/Pana odrębna zgoda na ich przetwarzanie. W przypadku gdy dane będą zbędne, zostaną zanonimizowane. 4. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa oraz podmiotów działających na zlecenie administratora danych, np. podmiotu świadczącego usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii w systemach informatycznych. 5. W przypadku przetwarzania danych osobowych, które odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo do sprostowania tych danych, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. 7. Jeżeli sądzi Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wynikających z przepisów prawa jest obowiązkowe, aby móc uczestniczyć w procesie rekrutacji. Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne.