Kierownik Działu Housekeeping

Do naszego zespołu poszukujemy osoby z pasją do hotelarstwa, która jako Kierownik Działu Housekeeping zadba o nienaganny standard naszych wnętrz. Jeśli potrafisz budować zgrany zespół, sprawnie organizować pracę dużej grupy osób i chcesz mieć realny wpływ na komfort naszych gości – czekamy właśnie na Ciebie! Kierownik Działu Housekeeping Twoje zadania Bieżące zarządzanie operacyjne - organizacja codziennej pracy działu i zapewnienie ciągłości jego funkcjonowania. Realizacja standardów jakości - zapewnienie czystości pokoi oraz części wspólnych, zgodnie z wytycznymi i standardami hotelu. Zarządzanie zespołem (ok. 50 osób) - organizacja pracy, bieżące wsparcie oraz motywowanie pracowników na różnych szczeblach działu. Rekrutacja i szkolenia. Planowanie pracy - dobór obsady i układanie grafików w oparciu o bieżące obłożenie hotelu. Kontrola budżetu i kosztów - zarządzanie wydatkami w ramach narzuconych limitów finansowych oraz bieżąca optymalizacja zużycia zasobów. Komunikacja i raportowanie - prowadzenie dokumentacji operacyjnej oraz płynna współpraca z pozostałymi działami hotelu Wymagania Doświadczenie zawodowe – min 3 lata pracy na stanowisku kierowniczym w dziale Housekeeping lub w innym pokrewnym obszarze operacyjnym. Umiejętności liderskie - umiejętność motywowania, budowania zaangażowania, delegowania zadań oraz rozwiązywania konfliktów w zespole. Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu oraz umiejętność sprawnego ustalania priorytetów w dynamicznym środowisku hotelowym. Znajomość standardów czystości i obsługi gościa w obiekcie hotelowym. Nastawienie na jakość, efektywność oraz optymalizację działań. Znajomość profesjonalnych technologii sprzątania i środków chemicznych. Umiejętność kontroli kosztów, rzetelnego raportowania i pracy w ramach wyznaczonego budżetu. Wysoka kultura osobista i asertywność. Dobra znajomość pakietu MS Office Excel, Word itd.) Język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację. Mile widziane - Znajomość systemu hotelowego Opera. Mile widziane - Doświadczenie w dużym sieciowym hotelu. Co oferujemy i dlaczego warto? Stabilność i bezpieczeństwo – pełny etat na umowie o pracę w prestiżowym miejscu na mapie Szczecina, Telefon służbowy, Szybki dojazd do pracy: jesteśmy w centrum miasta (pl. Rodła), Rozwój zawodowy - dostęp do platformy szkoleniowej online w jęz. angielskim (Radisson Academy) Prywatna opieka medyczna Medicover za symboliczne 5 zł –dostęp do ponad 60 specjalistów i 40 specjalistycznych badań i zabiegów, z dodatkową refundacją 4000 zł na usługi zewnętrzne, Karta Medicover Sport (pakiet Fit&More – 2 wejścia w tygodniu – siłownie, baseny, zajęcia fitness), Zajęcia "Zdrowy kręgosłup" dla pracowników, w hotelowym Klubie Fitness, Ubezpieczenie grupowe od 56 zł, Premie za polecenie przyjaciół do pracy do 400 zł netto, Dofinansowanie do urlopu nawet do 1600 zł brutto, Pożyczki na cele mieszkaniowe do 10 000 zł brutto, Premia świąteczna nawet do 1500 zł brutto, paczki i zabawa choinkowa dla dzieci, Dofinansowanie opłat wrześniowych dla dziecka (żłobek i przedszkole), Warto zostać u nas na dłużej - dodatki stażowe i nagrody jubileuszowe, Zniżki na pobyty w hotelach Radisson Hotel Group dla Ciebie oraz Twoich bliskich, Zniżki 20% na organizację imprez okolicznościowych w hotelu Radisson Blu Szczecin Zniżki od 10% do nawet 50% na usługi w ramach działalności pracodawcy (Café 22, Baltica Wellness&Spa, Restauracja Renaissance, Europa Restaurant & Cafe, Copernicus Club, Cukiernia Muffinek, Unity Line, Pralnia Centrum), Zniżki od 10% do 20% na wszystkie rodzaje studiów na WSB Merito w Szczecinie. Aplikuj