ekspert/ka ds. technologii i systemów płacowych (sap & workday).

Dołącz do globalnego zespołu firmy GSK w  Poznaniu jako Tech Product Owner.

Szukamy doświadczonego specjalisty, który przejmie stery nad procesami technologicznymi w obszarze Payrollu w ramach zastępstwa (12 miesięcy).

Jeśli znasz systemy SAP i Workday od podszewki i chcesz mieć realny wpływ na stabilność wypłat w 5 krajach – to oferta dla Ciebie!

oferujemy

• Elastyczność: Hybrydowy model pracy (min. 2 dni w biurze w Poznaniu) oraz elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.

• Szybki proces rekrutacji: Rozmowa online (MS Teams), decyzja w kilka dni.

• Realny wpływ: Odpowiedzialność za kluczowe systemy w jednej z największych firm farmaceutycznych na świecie.

• Zatrudnienie: Umowa o pracę tymczasową na okres 12 miesięcy

• Wynagrodzenie między 8 000 a 13 000 pln brutto miesięcznie. 

zadania

• Zarządzanie stabilnością systemów SAP HR/Payroll (Polska, Belgia) oraz Workday (UK, USA, Kanada).

• Konfiguracja, testowanie i walidacja zmian w systemach (moduły PA, OM, Time, Payroll).

• Aktywne rozwiązywanie incydentów oraz zarządzanie backlogiem zmian (Change Management).

• Współpraca z międzynarodowymi zespołami (HR, Finance, Cybersecurity).

• Dbanie o zgodność procesów z lokalnymi przepisami oraz standardami SOX.

oczekujemy

• Eksperckiej wiedzy o systemach: Praktyczna znajomość konfiguracji SAP Payroll oraz modułu Payroll w Workday.

• Biegłości językowej: Swobodna komunikacja w języku angielskim (warunek konieczny).

• Analitycznego podejścia: Umiejętność łączenia kropek między technologią a procesami biznesowymi.

• Szybkiego startu: Gotowość do podjęcia pracy w ciągu 1–2 tygodni.

• Mile widziane: Znajomość ABAP (czytanie kodu), SAP BASIS oraz przepisów płacowych dla rynków PL/BE/UK/US/CA.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia