Prezes Zarządu / Prezeska Zarządu - CEO

Prezes Zarządu / Prezeska Zarządu - CEO

Miejsce pracy: Kielce

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie spraw Spółki i udział w pracach Zarządu, z uwzględnieniem praw i obowiązków wynikających z pełnionej funkcji,
• reprezentowanie Spółki wobec podmiotów trzecich zgodnie z obowiązującymi zasadami reprezentacji,
• strategiczne i operacyjne zarządzanie działalnością Spółki,
• osobiste zarządzanie powierzonymi obszarami działalności Spółki, z uwzględnieniem kompetencji pozostałych organów Spółki,
• realizacja wyznaczonych celów zarządczych,
• przygotowanie i realizacja koncepcji rozwoju Spółki oraz jej produktów,
• przygotowanie i realizacja koncepcji inwestycji Spółki,
• kierowanie zespołami pracowników oraz rozwijanie efektywnej współpracy pomiędzy obszarami organizacji.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą i uznane w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie obowiązujących przepisów,
• co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę albo co najmniej 5-letni okres świadczenia usług na podstawie innej umowy lub prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,
• co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,
• doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji członka zarządu w spółce,
• znajomość zasad funkcjonowania spółek prawa handlowego, w szczególności spółek z udziałem Skarbu Państwa i państwowych osób prawnych,
• znajomość zasad wynagradzania w spółkach z udziałem Skarbu Państwa oraz ograniczeń dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne,
• wiedza o sektorze, w którym działa Spółka,
• doświadczenie w zarządzaniu organizacją i kierowaniu zespołami pracowników,
• umiejętność przygotowania spójnej wizji rozwoju Spółki, produktów oraz planu inwestycji,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych,
• niekaralność za przestępstwa popełnione z winy umyślnej oraz brak toczącego się postępowania karnego lub karno-skarbowego,
• brak konfliktu interesów wobec działalności Spółki.

Benefity

• obsługa biurowa
• służbowy telefon
• służbowy samochód
• służbowy komputer

Wymagane dokumenty

Zgłoszenie kandydata lub kandydatki powinno zawierać:

1. list motywacyjny,

2. życiorys zawodowy (CV),

3. dyplom ukończenia studiów wyższych,

4. dokumenty potwierdzające wymagany co najmniej 5-letni okres zatrudnienia, świadczenia usług lub prowadzenia działalności gospodarczej, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,

5. inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje kandydata lub kandydatki,

6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,

7. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,

8. oświadczenie o niepodleganiu określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółce prawa handlowego oraz zakazom, o których mowa w ustawie z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami,

9. aktualne, nie starsze niż 30 dni, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz oświadczenie, że przeciwko kandydatowi lub kandydatce nie zostało wszczęte i nie toczy się postępowanie karne ani karno-skarbowe,

10. oświadczenie, że kandydat lub kandydatka:

- nie pełni funkcji społecznego współpracownika ani nie jest zatrudniony lub zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę, a także nie świadczy pracy na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,

- nie wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,

- nie jest zatrudniony lub zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę ani nie świadczy pracy na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,

- nie pełni funkcji z wyboru w zakładowej organizacji związkowej Spółki lub spółki z grupy kapitałowej ARP,

- jego lub jej aktywność społeczna albo zarobkowa nie rodzi konfliktu interesów wobec działalności Spółki,

11. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych ujawnionych w zgłoszeniu na potrzeby postępowania kwalifikacyjnego.

Kandydat lub kandydatka urodzona przed 1 sierpnia 1972 r. powinna dodatkowo dołączyć informację o złożeniu oświadczenia lustracyjnego, o którym mowa w ustawie z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów.

Do zgłoszenia można również dołączyć inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje lub umiejętności, np. referencje, rekomendacje i certyfikaty.

Jak złożyć zgłoszenie

Zgłoszenie należy złożyć osobiście albo przesłać listem poleconym w terminie do 18 września 2026 r. do godz. 15:00, w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Prezesa Zarządu Centrum Produkcyjnego Pneumatyki „PREMA” S.A. - nie otwierać”.

Adres składania zgłoszeń:

Centrum Produkcyjne Pneumatyki „PREMA” S.A.

ul. Wapiennikowa 90

25-101 Kielce

Zgłoszenia składane osobiście będą przyjmowane w Biurze Zarządu w siedzibie Spółki, w godzinach od 8:00 do 15:00.

O zachowaniu terminu decyduje data i godzina doręczenia zgłoszenia do Sekretariatu Spółki. Zgłoszenia dostarczone po 18 września 2026 r. po godz. 15:00 lub niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane.

Uwaga: przesłanie dokumentów za pośrednictwem funkcji „Aplikuj” w serwisie Pracuj.pl nie zastępuje formalnego zgłoszenia złożonego w sposób wskazany powyżej.

Centrum Produkcyjne Pneumatyki „PREMA” Spółka Akcyjna

Centrum Produkcyjne Pneumatyki „PREMA” S.A. to polski producent rozwiązań dla przemysłu z siedzibą i zakładem produkcyjnym w Kielcach. Spółka rozwija i wytwarza komponenty pneumatyczne i hydrauliczne, realizuje rozwiązania z zakresu automatyzacji produkcji oraz modernizacji maszyn. Działa w oparciu o system zarządzania jakością ISO 9001:2015 oraz wymagania AQAP 2110:2016.

Rada Nadzorcza może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć postępowanie kwalifikacyjne bez wyłonienia kandydata lub kandydatki. Spółka nie zwraca kosztów związanych z udziałem w postępowaniu.

Klauzula informacyjna w związku z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO): Procedura obiegu dokumentów kandydata: Przesłane dokumenty przetwarzane będą: 1. W danym procesie rekrutacji – w przypadku zamieszczenia klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu aplikowania na konkretne stanowisko pracy. Dokumenty zostaną usunięte w chwili zakończenia rekrutacji na dane stanowisko. 2. W danym procesie rekrutacji oraz przyszłych procesach – w przypadku zamieszczenia klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu aplikowania na konkretne stanowisko pracy oraz późniejszych ewentualnych procesach rekrutacji. CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych i podobnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CPP „PREMA” S.A. z siedzibą w Kielcach przy ul. Wapiennikowej 90 zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – RODO obowiązującej od 25 maja 2018 r."