PODINSPEKTOR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: 1. Wymagania niezbędne
  Określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135) - pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która:
  1) jest obywatelem polskim (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
  2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
  3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
  4) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  5) cieszy się nieposzlakowaną opinią;
  6) posiada wykształcenie średnie lub wyższe;
  7) posiada co najmniej 3 letni staż pracy przy wykształceniu średnim.
  2. Wymagania dodatkowe:
  1) preferowane wykształcenie z zakresu administracji;
  2) znajomość przepisów ustaw: o gospodarce nieruchomościami, Kodeks Cywilny, Kodeks Postępowania Administracyjnego;
  3) znajomość przepisów Instrukcji Kancelaryjnej;
  4) znajomość obsługi systemów komputerowych MS Office;
  5) sumienność, bezstronność, uczciwość, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 6 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: - stabilne zatrudnienie umowa o pracę, pierwsza umowa na czas określony 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia;
  - wynagrodzenie zasadnicze: 5.500,00 6.000,00 zł brutto;
  - dodatek stażowy (od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy);
  - nagrody jubileuszowe;
  - dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka;
  - finansowanie szkoleń i kursów;
  - możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie;
  - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
  - świadczenia socjalne, zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
  - możliwość członkostwa w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo Pożyczkowej;
  - możliwość zakupu karty z programu FitProfit i FitSport.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną