Specjalista (-stka) ds. Rozwoju Sprzedaży i Marketingu (branża HVAC-R)

Specjalista (-stka) ds. Rozwoju Sprzedaży i Marketingu (branża HVAC-R)

Miejsce pracy: Bydgoszcz

Twój zakres obowiązków

Jako Specjalista /-ka ds. Rozwoju Sprzedaży i Marketingu będziesz kluczową osobą odpowiedzialną za działania, które generują zainteresowanie naszymi produktami i marką, przy jednoczesnej aktywnej sprzedaży online (panel B2B dla klientów) i offline (telefon).

Twoja rola łączy:

• marketing (kampanie, treści, generowanie leadów),

• sprzedaż (online i telefoniczna),

• analizę danych i optymalizację działań.

Twoje zadania:

________________________________________

1. Marketing & Generowanie popytu

________________________________________

• Wdrażanie strategii zwiększających rozpoznawalność marki na poziomie lokalnym, regionalnym i ogólnokrajowym.

• Tworzenie treści marketingowych i produktowych – posty branżowe, opisy produktów, landing pages, newslettery, materiały sprzedażowe.

• Tworzenie grafik, wideo, rolek i innych materiałów promocyjnych i sprzedażowych wspierających budowanie pożądania produktu.

• Zarządzanie obecnością firmy w mediach społecznościowych i na portalach branżowych.

• Udział w eventach, targach oraz prezentacjach produktowych.

________________________________________

2. Aktywna sprzedaż

________________________________________

• Telefoniczny i mailowy kontakt z leadami oraz klientami firmy - wsparcie i skalowanie wyników całego działu handlowego.

• Obsługa sprzedaży internetowej (panel B2B dla instalatorów): oferty, listingi, promocje, cross sell.

Nasze wymagania

________________________________________

Kompetencje

________________________________________

• Umiejętność planowania i optymalizacji kampanii.

• Swobodne tworzenie treści marketingowych (język korzyści, prosty przekaz techniczny).

• Samodzielność w działaniach sprzedażowych – telefon, follow up, domykanie transakcji sprzedażowych.

• Komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji i przekonywania do oferty.

• Myślenie analityczne i umiejętność wyciągania wniosków na podstawie danych.

• Znajomość języka angielskiego (min. B1/B2 – do czytania dokumentacji).

• Prawo jazdy kat. B.

________________________________________

Umiejętności praktyczne

________________________________________

• Google Ads, Meta Ads, Google Analytics.

• Narzędzia: CMS/landing builder, MailerLite lub podobne, CRM, Canva.

Mile widziane

• komunikatywność i nastawienie na klienta,
• samodzielność i świetna organizacja pracy,
• myślenie analityczne i decyzyjność,
• nastawienie na wynik i ciągłą optymalizację działań.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
• praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku HVAC,
• możliwość realnego wpływu na rozwój sprzedaży i marketingu,
• szkolenia branżowe i produktowe,
• atrakcyjny system premiowy zależny od KPI,
• realny wpływ na działania firmy i brak korporacyjnych schematów,
• przyjazną, partnerską atmosferę pracy.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• brak dress code’u

O nas

Jesteśmy firmą działającą w branży HVAC, dostarczającą rozwiązania dla instalatorów, wykonawców oraz klientów biznesowych.

Do naszego zespołu handlowego poszukujemy osoby, która połączy kompetencje marketingowe i sprzedażowe i będzie aktywnie budowała popyt, rozpoznawalność marki oraz generowała jakościowe leady, jednocześnie wspierając handlowców oraz realizując własne cele sprzedażowe.

Dołączając do nas, będziesz mieć realny wpływ na rozwój sprzedaży oraz widoczne efekty swojej pracy — nie jesteśmy korporacją, u nas Twoje działania naprawdę robią różnicę.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PHU PRYMUS Zygmunt Grygorczuk z siedzibą w: Kościuszki 27 B, 85-079 Bydgoszcz (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.