Zastępca Dyrektora ds. Przygotowania Produkcji

Miejsce pracy Warszawa

Rodzaj umowy Umowa o pracę lub kontrakt B2B

Opis oferty Dla naszego Klienta – jednego z wiodących generalnych wykonawców, realizującego liczne projekty inwestycyjne – poszukujemy Zastępcy Dyrektora ds. Przygotowania Produkcji .  Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kierowanie zespołem Kierowników ds. przygotowania produkcji, nadzór nad procesem przygotowania projektów oraz współtworzenie strategii zaopatrzenia i kontraktacji podwykonawców. Szukamy lidera o strategicznym podejściu, który potrafi łączyć kompetencje organizacyjne, techniczne i negocjacyjne.

Zakres obowiązków

• Kierowanie zespołem Kierowników ds. przygotowania produkcji: planowanie pracy, wyznaczanie celów, wspieranie i ocena efektów.
• Monitorowanie postępów przygotowania produkcji oraz jakości realizowanych działań.
• Zapewnienie właściwego podziału obowiązków i zasobów w zespole.
• Udział w tworzeniu i nadzorze nad harmonogramem projektu — od fazy koncepcyjnej po rozliczenie.
• Współpraca przy opracowywaniu strategii kontraktacji podwykonawców i zaopatrzenia materiałowego.
• Weryfikacja dokumentacji technicznej, budżetowej oraz umów przygotowywanych przez zespół.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z podwykonawcami, dostawcami i partnerami biznesowymi.
• Ścisła współpraca z Dyrektorem ds. przygotowania produkcji w zakresie planowania długoterminowego i optymalizacji procesów.
• Współpraca z działem ofertowym, realizacyjnym i PMO w celu zapewnienia spójności działań projektowych.
• Udział w naradach projektowych oraz wsparcie zespołu w procesie kontraktacji.

Poszukiwane kompetencje

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: budownictwo lub kierunki pokrewne).

• Doświadczenie w przygotowaniu produkcji w branży budowlanej.

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz budowaniu struktur organizacyjnych.

• Umiejętności strategiczne: planowanie, wdrażanie i kontrola procesów.

• Bardzo dobra znajomość dokumentacji technicznej, harmonogramów i kosztorysów.

• Umiejętność efektywnej komunikacji i współpracy z projektantami, kierownikami budów, podwykonawcami oraz inwestorem.

• Rozwinięte zdolności negocjacyjne oraz decyzyjność w dynamicznych warunkach projektu.

• Wysoki poziom organizacji pracy własnej i zespołu.

• Umiejętności analityczne oraz zdolność identyfikacji ryzyk i proponowania usprawnień.

• Odpowiedzialność, etyka zawodowa oraz znajomość przepisów prawa budowlanego i zasad BHP.

• Gotowość do dzielenia się wiedzą i rozwijania kompetencji zespołu.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

• Realny wpływ na kształtowanie procesów i rozwój działu.

• Współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów i ekspertów.

• Możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych projektach.

• Umowę o pracę lub kontrakt B2B.
  
• 28 dni płatnego urlopu wypoczynkowego dla umowy o B2B.
• Samochód służbowy do użytku prywatnego.
• Możliwość kreowania wizji rozwoju organizacji.
  
• Możliwość skorzystania z karty sportowej Multisport.
• Pakiet zdrowotny w wariancie podstawowym lub rozszerzonym dofinansowany przez pracodawcę.
• Program poleceń pracowniczych - do 1800 zł za polecenie nowego pracownika.

Agencja nr 30867