Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Pomiarów

Pełny etat

Od czasów, gdy gaz rozświetlał pierwsze ulice, minęło ponad 200 lat.

Dziś Polska Spółka Gazownictwa sp. z o.o. jest największym operatorem systemu dystrybucyjnego gazu w Polsce. Dostarczamy gaz do ponad 7,5 miliona odbiorców na terenie całej Polski przez ponad 215 tys. km gazociągów.

Łączymy siłę tradycji z technologią jutra.​ Tworzymy stabilne i bezpieczne miejsce pracy dla ponad 11,5 tysiąca osób w całej Polsce – ludzi, którzy codziennie budują niezawodność naszej infrastruktury i rozwój energetycznej przyszłości.

Prowadzimy rekrutację na stanowisko: Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Pomiarów

Miejsce świadczenia pracy: Olsztyn (obszar działania Oddziału Zakład Gazowniczy w Olsztynie)

Nr ref. rekrutacji: 498/436/OLS/2026

Jakie będą twoje zadania :

  • udział w prowadzeniu gospodarki układami pomiarowymi, monitorowanie realizacji umów z dostawcami usług i wyrobów w zakresie układów pomiarowych, pomaga w uzgadnianiu planów wymiany układów pomiarowych, weryfikowanie poprawności ewidencji układów pomiarowych

  • uczestniczenie w odbiorach technicznych układów pomiarowych w punktach wejścia i wyjścia z systemu dystrybucyjnego, w kontrolach metrologicznych układów pomiarowych

  • sprawdzanie kompletności i poprawności danych pomiarowych i odczytowych w dziedzinowych systemach informatycznych, udział w opracowaniu standardów w zakresie zarządzania urządzeniami pomiarowymi

  • uczestnictwo przy konfiguracji punktów pomiarowych w dziedzinowych systemach informatycznych oraz konfiguracja urządzeń pomiarowo-rozliczeniowych i telemetrycznych jak np.: przeliczniki, rejestratory impulsów, modemo-routery, układy zasilania w energie elektryczną, sterowniki i inne elementy aparatury kontrolno-pomiarowej stacji gazowych

  • wspomaga proces eksploatacji, konserwacji i napraw układów pomiarowych i telemetrycznych

  • uczestniczy w opiniowaniu i uzgadnianiu dokumentacji technicznej w zakresie urządzeń pomiarowych, telemetrycznych, aparatury kontrolno-pomiarowej i automatyki stacji gazowych

  • wspomaga pracę laboratorium badania jakości gazu

  • pomoc w przygotowywaniu planów, zestawień, zamówień, prowadzenie ewidencji zleceń usług w obszarze pomiarów i telemetrii oraz pomoc przy merytorycznym rozpatrywaniu reklamacjie

Co jest dla nas ważne?

  • wykształcenie średnie techniczne, mile widziane: gazownictwo, telekomunikacja, elektronika, automatyka, informatyczne

  • mile widziane 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym profilu specjalizacji

  • podstawowa znajomość norm, standardów, procedur i instrukcji w zakresie pomiarów w gazownictwie

  • znajomość pakietu MS Office

  • mile widziane: znajomość Ustawy - prawo o miarach, prawo energetyczne, IRiESP, IRiESD, Taryfy, znajomość systemów informatycznych z obszaru zarządzania pomiarami, znajomość budowy układów i urządzeń pomiarowych z korekcją objętości i znajomość elementów zestawów telemetrycznych

  • prawo jazdy kat. B  

Przyłącz się do nas, jeśli jest dla Ciebie ważne :

  • możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju umiejętności

  • stabilny pracodawca – zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

  • premia miesięczna i kwartalna

  • szeroki pakiet benefitów w tym m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa na preferencyjnych warunkach, karta zniżkowa na paliwo i inne usługi, świadczenia okolicznościowe, świadczenia dla dzieci, dofinansowanie do wypoczynku, możliwość zapisania się do Pracowniczego Programu Emerytalnego, Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

  • możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach oraz studiach wyższych i podyplomowych

  • work-life balance np. dodatkowy dzień wolny od pracy: 4 grudnia (święto branżowe, tzw. „Barbórka”)

  • przyjazne miejsce pracy – dobra komunikacja i wzajemny szacunek

Prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polską Spółkę Gazownictwa sp. z o.o. z siedzibą w Tarnowie przy ul. Wojciecha Bandrowskiego 16, 33-100 Tarnów, moich danych osobowych zawartych w dokumentacji aplikacyjnej w celu i zakresie niezbędnym do uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacji."

W przypadku zainteresowania udziałem również w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o zamieszczenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polską Spółkę Gazownictwa sp. z o.o. z siedzibą w Tarnowie przy ul. Wojciecha Bandrowskiego 16, 33-100 Tarnów, moich danych osobowych zawartych w dokumentacji aplikacyjnej w celu i zakresie niezbędnym do uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacji oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji."

Informacje Prawne

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Spółkę Gazownictwa sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Wojciecha Bandrowskiego 16, 33-100 Tarnów danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. Twój wizerunek, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. o ochronie danych osobowych (RODO), informujemy, iż Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polska Spółka Gazownictwa sp. z o.o. z siedzibą w Tarnowie, przy ul. Bandrowskiego 16, 33-100 Tarnów (dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych Osobowych Wyświetl e-mail na olx.pl). Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celach: • prowadzenia procesu rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, gdy przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na Pana/ Pani żądanie przed zawarciem umowy, • spełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze wynikających z przepisów prawa pracy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, • w przypadku podania dodatkowych danych osobowych – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO (zgoda kandydata). Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wybranego kandydata – do momentu zawarcia umowy o pracę. Jeżeli Pani/Pan wyrazi zgodę na przyszłe rekrutacje, dane będą przechowywane przez okres 36 miesięcy od momentu wpływu aplikacji, a w przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody – do momentu jej cofnięcia. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane następującym odbiorcom lub kategoriom odbiorców: • podmioty wspierające Administratora w procesie rekrutacji - dostawcy narzędzi, • podmioty przetwarzające, czyli podwykonawcy współpracujący z Administratorem (np. audytorzy, firmy doradcze i konsultingowe, obsługi i utrzymanie systemów IT), • podmioty lub organy uprawnione na podstawie przepisów prawa. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Posiada Pan/Pani prawo do złożenia oświadczenia o cofnięciu wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego (tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w zakresie ochrony danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest: • obowiązkowe, jeżeli tak zostało to określone w przepisach prawa, • dobrowolne, jeżeli odbywa się na podstawie Pani/Pana zgody lub ma na celu zawarcie umowy. Konsekwencją niepodania przez Panią/Pana danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym i czynnościach niezbędnych do zawarcia umowy.

Oferta pracy dodana 2 miesięcy temu