Lekarka/Lekarz - Specjalista Chorób Wewnętrznych - Tarnowskie Góry

Lekarka/Lekarz - Specjalista Chorób Wewnętrznych - Tarnowskie Góry

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarski, aktualne prawo wykonywania zawodu i tytuł specjalisty chorób wewnętrznych,

• Doświadczenie w diagnostyce i leczeniu schorzeń internistycznych, również u pacjentów z wielochorobowością,

• Gotowość do pracy na oddziale chorób wewnętrznych oraz pełnienia dyżurów w Izbie Przyjęć,

• Umiejętność oceny stanu klinicznego, diagnostyki różnicowej i podejmowania decyzji terapeutycznych,

• Doświadczenie w postępowaniu z pacjentami wymagającymi pilnej interwencji medycznej,

• Odpowiedzialność, rzetelność, empatia i bardzo dobra organizacja pracy,

• Umiejętność współpracy z zespołem medycznym i prowadzenia dokumentacji elektronicznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Opieka nad pacjentami hospitalizowanymi na oddziale chorób wewnętrznych,

• Przeprowadzanie wywiadu, badania lekarskiego oraz diagnostyki chorób internistycznych,

• Ustalanie i modyfikowanie indywidualnego postępowania terapeutycznego,

• Zlecanie i interpretowanie badań laboratoryjnych, obrazowych i innych badań diagnostycznych,

• Prowadzenie farmakoterapii i monitorowanie jej skuteczności oraz bezpieczeństwa,

• Pełnienie dyżurów medycznych w Izbie Przyjęć zgodnie z uzgodnionym zakresem współpracy,

• Ocena pacjentów zgłaszających się do szpitala i podejmowanie decyzji o dalszym postępowaniu,

• Kwalifikowanie do hospitalizacji, dalszej diagnostyki lub konsultacji specjalistycznych,

• Monitorowanie stanu pacjentów i reagowanie na nagłe pogorszenie ich stanu zdrowia,

• Współpraca z lekarzami innych specjalności i personelem pielęgniarskim,

• Rzetelne i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej.

OFERTA:

• Forma współpracy: kontrakt B2B lub umowa zlecenia,

• Elastyczny wymiar: możliwość pracy w większym wymiarze na oddziale lub realizacji wybranych dyżurów medycznych,

• Indywidualny harmonogram: dni i godziny pracy uzgadniane z uwzględnieniem dyspozycyjności lekarza i potrzeb szpitala,

• Profil pracy: oddział chorób wewnętrznych i Izba Przyjęć, zgodnie z ustalonym modelem współpracy,

• Wsparcie zespołu: współpraca z personelem pielęgniarskim, lekarzami innych specjalności i administracją,

• Rozwój zawodowy: możliwość doskonalenia umiejętności klinicznych w leczeniu chorób internistycznych i stanów pilnych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.