Młodszy Dyspozytor (m/k)

Młodszy Dyspozytor (m/k)

Miejsce pracy: Opole

Twój zakres obowiązków

• bieżące monitorowanie systemu urządzeń pomiarowych i reagowanie na sygnały alarmowe na stacjach uzdatniania wody, sieciach wodociągowych - APS, przepompowniach kanalizacji sanitarnych, przepompowniach kanalizacji deszczowej,
• prowadzenie zapisów zdarzeń w raporcie zmianowym,
• prowadzenie rejestru dobowego i nocnego przepływu w wyznaczonych strefach na mapie GIS,
• odbieranie i reagowanie na telefony alarmowe czynne cała dobę,
• bieżąca analiza parametrów pracy przepompowni sieciowych w celu wyszukiwania potencjalnych zatorów na kanalizacji sanitarnej,
• analiza SMOiS i podejmowanie w trybie awaryjnym decyzji o pracy w trybie Operatora,
• powiadamianie eksploatatorów z gmin ościennych o awariach na przepompowniach ścieków i sieci wodociągowej,
• wstępna interpretacja i koordynacja zdarzeń awaryjnych na sieci wodociągowej lub sieci kanalizacyjnej poza godzinami pracy Spółki i w dni wolne,
• prowadzenie ewidencji i wystawianie zleceń dla pracowników dyżurnych wzywanych przez Centralny Punkt Monitorowania do zdarzeń awaryjnych,
• rejestracja zdarzeń awaryjnych w zintegrowanym systemie informatycznym,
• współpraca z Miejskim Centrum Zarządzania Kryzysowego, służbami ratowniczymi, technicznymi, spółdzielniami mieszkaniowymi i innymi spółkami miejskimi w zakresie podejmowania działań, wymiany informacji zmierzających do wyjaśnienia, zgłaszanych zdarzeń o charakterze awaryjnym,
• praca w systemie trójzmianowym,
• praca w porze nocnej,
• praca w soboty, niedziele i święta.

Nasze wymagania

• wykształcenie min. średnie o profilu technicznym, informatycznym, ochrony środowiska, z zakresu eksploatacji infrastruktury wod – kan lub pokrewne,
• minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe,
• dyspozycyjność,
• umiejętności komunikacyjne (telefoniczna obsługa klienta, przyjmowanie zgłoszeń o wystąpieniu awarii).

To oferujemy

• pracę w stabilnej firmie;
• wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i kwalifikacji;
• pakiet socjalny.

Wymagane dokumenty

• CV zawierające informacje, o których mowa w art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – jeśli w zakresie danych zawarte są kategorie danych wychodzące poza zakres katalogu określonego w art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy.

W/w oświadczenie, może być zawarte w CV w następujący sposób:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Wodociągi i Kanalizacja w Opolu Sp. z o.o. moich danych osobowych podanych poza katalogiem określonym w art. 22(1) § 1 K.p. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko”.

Wszystkich zainteresowanych dołączeniem do naszego zespołu prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów na adres elektroniczny: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Rekrutacja” na adres Spółki: ul. Oleska 64, 45-222 Opole.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Wodociągi i Kanalizacja w Opolu Sp. z o. o.

Wodociągi i Kanalizacja w Opolu Sp. z o. o. poszukuje kandydata lub kandydatki na stanowisko:

w dziale Centralnego Punktu Monitorowania

na stanowisko Młodszego Dyspozytora lub Dyspozytora

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Wodociągi i Kanalizacja w Opolu Sp. z o.o. 1. Administrator Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Spółka: Wodociągi i Kanalizacja w Opolu Sp. z o.o. ul. Oleska 64, 45-222 Opole, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Zarząd Spółki. 2. Inspektor ochrony danych Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Administratora inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: - Wodociągi i Kanalizacja w Opolu Sp. z o.o. ul. Oleska 64, 45-222 Opole - e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl 3. Cel i podstawy przetwarzania Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy¹ będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego². Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda³ na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę⁴, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie⁵, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 4. Odbiorcy danych osobowych Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Administrator zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu. 5. Okres przechowywania danych Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji a następnie przechowywane przez okres 3 lat licząc od daty zakończenia rekrutacji, w związku zabezpieczeniem się Administratora przed ewentualnymi roszczeniami (art. 291 k.p.; Wyrok: NSA - III OSK 2700/22). 6. Prawa osób, których dane dotyczą Mają Państwo prawo do: - dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; - sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; - ograniczenia przetwarzania danych osobowych; - usunięcia danych osobowych; - wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa). 7. Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.