Team Leader Zespołu Sprzedaży

Szukamy lidera, który potrafi łączyć wyniki z ludzkim podejściem do zespołu. Kogoś, kto bierze odpowiedzialność za liczby, ale wie, że dobre rezultaty rodzą się z jakości rozmów, atmosfery w zespole i mądrego coachingu. Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży B2B, lubisz pracować z ludźmi i chcesz mieć realny wpływ na wyniki oraz sposób działania zespołu ta rola jest dla Ciebie. Nie szukamy „nadzorcy”, tylko lidera, który rozwija, uczy, stawia wymagania i sam daje przykład w sprzedaży. Team Leader Zespołu Sprzedaży Czym będziesz się zajmować? Prowadzeniem i rozwojem zespołu sprzedażowego (regularne 1:1, feedback, wspólne omawianie wyników, coaching sprzedażowy). Odpowiedzialnością za realizację planów sprzedażowych zespołu oraz własnych – planowanie działań, priorytetyzacja, monitorowanie KPI. Wsparciem zespołu w trudniejszych rozmowach z klientami oraz aktywną sprzedażą. Analizą wyników w CRM i wyciąganiem wniosków – co skalować, co poprawić, co przetestować. Współpracą z innymi działami przy realizowanych projektach, a głównie z Customer Relations, aby zwiększać skuteczność sprzedaży i jakość obsługi klientów. Jak będzie mierzony Twój sukces? (rezultaty, nie tylko zadania). Po pierwszych miesiącach będziemy oczekiwać, że: zespół realizuje miesięczne oraz kwartalne cele sprzedażowe, poprawia się jakość rozmów sprzedażowych i argumentacji handlowców, wyniki zespołu są stabilne i przewidywalne, masz pełny wgląd w dane sprzedażowe i podejmujesz decyzje na ich podstawie. Pozyskujesz wraz z zespołem wartościowych klientów Warto, abyś do nas dołączył, ponieważ gwarantujemy: Stabilne zatrudnienie w modelu hybrydowym (biuro + praca zdalna). Realny wpływ na sposób działania zespołu i jego wyniki. Wsparcie przełożonego oraz dostęp do szkoleń sprzedażowych i liderskich. Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, integracje). - co 6 miesięcy wyjazdowy KONGRES DZIAŁU SPRZEDAŻY - Szkolenia + integracja Narzędzia do pracy (laptop, telefon, CRM, analityka sprzedażowa). Nasze wymagania: Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B. Doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu zespołu (formalnie lub nieformalnie). Umiejętność dawania konstruktywnego feedbacku i prowadzenia rozmów rozwojowych. Nastawienie na cele, liczby i konsekwencję w działaniu. Swoboda w pracy z CRM i raportowaniem wyników. Rozmowa wstępna (poznajemy się, sprawdzamy dopasowanie). Zespół HR Rozmowa kompetencyjna + omówienie Twojego doświadczenia sprzedażowego i liderskiego. Zespół HR + Bezpośredni Przełożony Krótkie zadanie / case sprzedażowy. Bezpośredni Przełożony + CSO Decyzja i oferta. Aplikuj