Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. organizacji szkoleń i kontroli działań obrony cywilnej

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

•Charakter pracy: administracyjno-biurowy, w systemie jednozmianowym,

ośmiogodzinnym,

•Stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy – obsługa

komputera powyżej 4 godzin dziennie,

•Większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej - praca z dokumentami,

•Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym na pierwszym piętrze

budynku, częściowo dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnościami

• Planuje i organizuje wojewódzkie szkolenia i ćwiczenia z zakresu obrony cywilnej, w celu podniesienia kompetencji i zdolności operacyjnych jednostek podległych.
• Kontroluje realizację zadań obrony cywilnej przez szefów obrony cywilnej powiatów oraz inne jednostki organizacyjne, w celu zapewnienia zgodności działań z obowiązującymi przepisami.
• Opracowuje programy i plany szkoleniowe, w celu dostarczenia spójnych i aktualnych wytycznych dla realizacji działań obrony cywilnej. Organizuje szkolenia dla wójtów, burmistrzów, prezydentów miast oraz dyrektorów Wydziałów Urzędu w zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej.
• Prowadzi sprawy w zakresie ewidencjonowania i zarządzania obiektami zbiorowej ochrony.
• Opracowuje i rozpowszechnia materiały edukacyjne z zakresu ochrony ludności, w celu budowania świadomości społecznej i edukacji obywateli.
• Organizuje kampanie informacyjne i promocyjne w zakresie ochrony ludności, w celu zwiększenia wiedzy społeczeństwa o możliwych zagrożeniach i sposobach ich minimalizacji.
• Prowadzi wojewódzką ewidencję obiektów zbiorowej ochrony.

WYMAGANIA:

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w organizacjiszkoleń z zakresu ochrony ludności/zarządzania kryzysowego lub przygotowywaniu i realizacji programów szkoleniowych dla administracji publicznej
• znajomość ustaw: o ochronie ludności i obronie cywilnej, o zarządzaniu kryzysowym.
• umiejętność pracy w zespole.
• prawo jazdy kat. B.
• umiejętność pracy w zespole
• aktualne poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ”POUFNE” albo zgoda na poddanie się procedurze postepowania sprawdzającego uproszczonego;
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe studia wyższe z zakresu zarządzania kryzysowego lub bezpieczeństwa narodowego
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku w prowadzeniu kampanii informacyjnych i promocyjnych dotyczących obrony cywilnej lub doświadczenie zawodowe w opracowywaniu materiałów edukacyjnych lub realizacji projektów edukacyjnych na poziomie wojewódzkim.
• znajomość jednego z języków urzędowych w UE w stopniu komunikatywnym ( min. B1)
• znajomość metod prowadzenia kampanii informacyjnych
• przeszkolenie z zarządzania projektami.
• przeszkolenie z zakresu promocji działań ochrony ludności.

OFERUJEMY:

• terminowo wypłacane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 68 400 zł

brutto rocznie

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• praca w korpusie służby cywilnej

• dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13 pensja", nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami

• fundusz socjalny (ZFŚS) - dofinansowanie wypoczynku tzw. „wczasów pod

gruszą”, finansowe benefity w okresie wiosennym i jesiennym oraz z okazji Dnia

Dziecka, zakładowe pożyczki na preferencyjnych warunkach, bezzwrotna pomoc

finansowa w trudnych sytuacjach itd.

• możliwość pracy samodzielnej i uczestnictwa w ciekawych projektach oraz w

zespołach interdyscyplinarnych

• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego oraz zdrowotnego

• dofinansowanie do karty sportowej Multisport

• szkolenia interpersonalne i specjalistyczne w oparciu o indywidualny program

rozwoju zawodowego

• możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, co

uprawnia – po zdanym egzaminie - do dodatkowych uprawnień (np. dodatkowy urlop do 12 dni, dodatek finansowy, większa ochrona zatrudnienia i wynagrodzenia)

• możliwość refundacji części kosztów za studia i kursy językowe

• możliwość przyjścia do pracy ze swoim czworonogiem

• dbamy o Twoje zdrowie - organizujemy Badania Profilaktyczne i spotkania na temat zdrowego stylu życia