Szybki start bez doświadczenia | Darmowy dojazd, posiłek za 1 zł i premie

Nie masz doświadczenia w magazynie? To żaden problem.

Zaczynasz od szkolenia, poznajesz zadania krok po kroku i szybko łapiesz rytm. Do tego masz 5200 zł brutto miesięcznie, premie, darmowy transport i posiłek za 1 zł .

Lokalizacja: Głuchów

Umowa: umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie podstawowe: 5200 zł brutto miesięcznie

Godziny pracy: 5:45–14:00, 13:45–22:00, 21:45–06:00

 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Co czeka Cię w magazynie?

W zależności od działu możesz:

• skanować produkty

• kompletować zamówienia

• pakować przesyłki

• odkładać towar na odpowiednie miejsca

• sprawdzać zwroty

• wspierać przyjęcie lub wysyłkę produktów

Wszystkiego, czego potrzebujesz na start, nauczysz się podczas wdrożenia .

WYMAGANIA:

Co jest potrzebne na start?

Nie wymagamy doświadczenia magazynowego.

Liczy się:

• podstawowa znajomość języka polskiego

• podstawowa obsługa komputera

• dokładność

• chęć do działania

OFERUJEMY:

Podstawa to dopiero początek

Możesz otrzymać:

• do 780 zł brutto premii za wyniki

• dodatkowe 80–320 zł brutto premii po przekroczeniu 102,5% normy

• 85 zł brutto ekstra za pracę w sobotę lub niedzielę

• 20% dodatku za godziny nocne

Dobre wyniki mogą przełożyć się na wyższą wypłatę .

Nie masz auta? Nie szkodzi!  Zapewniamy bezpłatny transport z:  Łodzi, Piotrkowa Trybunalskiego, Sulejowa, Tomaszowa Mazowieckiego, Bełchatowa, Pabianic i Opoczna.

Wsiadasz i jedziesz. Bez kombinowania z dojazdem.

Co jeszcze na Ciebie czeka?

• posiłek za 1 zł

• możliwość skorzystania z karty MultiSport i prywatnej opieki medycznej Lux Med

• ubezpieczenie NNW

• wsparcie konsultantów OTTO

Nowy start może być prostszy niż myślisz. Aplikuj przez formularz lub zadzwoń po więcej szczegółów:

Wyświetl numer telefonu na aplikuj.pl
Wyświetl numer telefonu na aplikuj.pl

Oferta dotyczy pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. - KRAZ nr 393

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

 

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.