PSYCHOLOG (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia.
  Prawo wykonywania zawodu psychologa w rozumieniu ustawy z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów.
  doświadczenie zawodowe: co najmniej roczny staż pracy z dziećmi w instytucjach, których zakres działania obejmuje opiekę nad dzieckiem lub pracę z rodziną,
  doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami.
  posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
  posiadanie pełni zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  nieposzlakowana opinia,
  osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona,
  wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
  stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
  wiedza z zakresu prawa rodzinnego,
  specjalistyczne szkolenia i kursy w zakresie terapii dzieci (np. komunikacja wspomagająca i alternatywna ACC, wczesne wspomaganie rozwoju, itp.),
  umiejętność obsługi komputera, samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, systematyczność, dokładność.
  Mile widziane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne.
  Przed zatrudnieniem niezbędne przedłożenie zaświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu Karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu Karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 5 410 do 10 900 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze według XV kategorii zaszeregowania zgodnie z Regulaminem wynagradzania w zakresie 5410-10900zł brutto, dodatek stażowy (od 5% do 20%), dodatek motywacyjny, dodatek za nadgodziny, nagroda roczna, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka).
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną