Monter (m/k/n)

Co proponujemy:

• holenderska umowa o pracę lub kontrakt A1/ZZP
• konkurencyjne wynagrodzenie 650 - 700 EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy (po uwzględnieniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia) lub 33,00-35,00 EUR / godzinę na kontrakcie A1/ZZP
• zakwaterowanie zapewnione przez Pracodawcę
• dodatek na transport (kilometrówka): 0,23 EUR/km (dotyczy tylko holenderskiej umowy o pracę)
• składki na ubezpieczenia społeczne oraz podatki regulowane w Holandii przez pracodawcę
• ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
• płatny urlop zgodny z przepisami prawa holenderskiego
• możliwość dalszego rozwoju zawodowego oraz długotrwałej współpracy
• wsparcie ze strony naszych Konsultantów w zakresie koordynacji zatrudnienia
• nasze usługi są bezpłatne (w tym tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w języku angielskim na potrzeby rekrutacji)
  

Do kluczowych obowiązków pracownika należy:

• analiza i interpretacja rysunków technicznych, planów w branży stoczniowej oraz instrukcji operacyjnych
• trasowanie, cięcie oraz przygotowywanie komponentów aluminiowych zgodnie z wymaganiami
• montaż i dopasowywanie aluminiowych elementów, konstrukcji oraz sekcji statków
• pozycjonowanie, wyrównywanie oraz mocowanie elementów przed procesem spawania lub końcowego montażu
• weryfikacja wymiarów, osiowości oraz dopasowania w celu zapewnienia precyzyjnej i wysokiej jakości pracy
• praca z różnorodnymi narzędziami ręcznymi, elektronarzędziami oraz sprzętem montażowym
• rozpoznawanie i zgłaszanie odchyleń, wad lub problemów w trakcie montażu
• przestrzeganie zasad bezpieczeństwa oraz utrzymywanie czystości i porządku na stanowisku pracy
• współpraca z spawaczami i innymi członkami zespołu w trakcie montażu i budowy

Wymagania:

• znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego na poziomie umożliwiającym komunikację w środowisku pracy
• co najmniej 2-letnie udokumentowane doświadczenie w roli montera aluminium, mile widziane w sektorze stoczniowym
• posiadanie prawa jazdy kat. B
• aktualny certyfikat VCA lub gotowość do jego uzyskania

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.