Frontend Developer (Fullstack Exposure) (m/k)

Wymagane, React.js, .NET Core, .NET, .NET MVC, SQL

Mile widziane, Azure DevOps, Microsoft Azure, Kendo React

O projekcie, Dołącz do zespołu rozwijającego zaawansowaną platformę webową wykorzystywaną przez międzynarodowych klientów z sektora finansowego. Poszukujemy doświadczonego Frontend Developera z ekspozycją na backend w stacku microsoftowym. Developer, którego szukamy będzie miał realny wpływ na rozwój produktu, architekturę rozwiązań oraz kierunek technologiczny projektu.

Twój zakres obowiązków, Rozwój i utrzymanie nowoczesnych aplikacji webowych opartych o React oraz .NET, Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności end-to-end, Tworzenie wydajnych i skalowalnych rozwiązań frontendowych, Współpraca z zespołem programistów, testerów oraz interesariuszami biznesowymi, Udział w projektowaniu architektury systemu i podejmowaniu decyzji technologicznych, Integracja aplikacji z usługami chmurowymi, Udział w procesach CI/CD oraz dbanie o jakość dostarczanego kodu, Optymalizacja wydajności oraz rozwój istniejących komponentów systemu

Minimum 7–8 lat doświadczenia w programowaniu komercyjnym, Bardzo dobra znajomość React i nowoczesnego ekosystemu frontendowego, Doświadczenie w pracy z .NET Core oraz .NET 9, Praktyczna znajomość tworzenia aplikacji webowych w oparciu o .NET MVC i SQL, Doświadczenie w realizacji rozwiązań end-to-end, Znajomość procesów CI/CD, Doświadczenie z Azure DevOps lub podobnymi narzędziami, Znajomość rozwiązań chmurowych (preferowany Microsoft Azure), Dobra znajomość relacyjnych baz danych SQL, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca codzienną współpracę międzynarodową

Mile widziane, Doświadczenie z biblioteką Kendo React, Znajomość zagadnień DevOps, Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne, Doświadczenie w projektach fintech lub produktach B2B

Sposób pracy, wewnątrz organizacji

Pracodawca oferuje, Długofalową współpracę przy rozwoju stabilnego produktu, Współpracę z międzynarodowym zespołem ekspertów, Realny wpływ na rozwój produktu i podejmowane decyzje technologiczne, Pracę w niewielkim, zwinnym zespole o dużym wpływie na produkt

Etapy rekrutacji, HR screen call, Technical interview, Personal interview

TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, We recruit the best IT specialists for technology companies – with no risk and full accountability for the outcome.