Operator Koparki - światłowody Niemcy

Do naszego zespołu realizującego budowę sieci światłowodowych na terenie Niemiec poszukujemy osoby na stanowisko operatora koparki.

Jeżeli masz doświadczenie w pracy na minikoparce, cenisz sobie stabilne zatrudnienie i dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej – zapraszamy do kontaktu.

Zakres obowiązków

• obsługa minikoparki podczas prac związanych z budową sieci światłowodowych,

• wykonywanie wykopów zgodnie z dokumentacją i wytycznymi kierownika budowy,

• dbanie o powierzony sprzęt oraz zgłaszanie ewentualnych usterek,

• współpraca z ekipą budowlaną przy realizacji inwestycji,

• przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Czego oczekujemy?

• doświadczenia w obsłudze koparki lub minikoparki,

• aktualnych uprawnień operatora,

• prawa jazdy kat. B,

• odpowiedzialności i samodzielności,

• umiejętności pracy w zespole,

• gotowości do pracy na terenie Niemiec.

Co oferujemy?

• stabilną współpracę przy długoterminowych projektach,

• transport do miejsca pracy,

• bezpłatne zakwaterowanie na terenie Niemiec,

• odzież roboczą i niezbędne narzędzia,

• pracę w zgranym i doświadczonym zespole,

• możliwość stałej współpracy i rozwoju zawodowego.

Miejsce pracy: Niemcy

Poszukujemy również osób na stanowiska:

• Brukarza

• Pomocnik brukarza z j. niemieckim

Informacje Prawne

Administratorem danych osobowych jest KoreLink Kinga Przęczek w siedzibie w Starogardzie Gdańskim. Dane osobowe kandydatów przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO – podjęcie działań przed zawarciem umowy. W przypadku podania dodatkowych danych niewymaganych przepisami prawa, podstawą ich przetwarzania jest zgoda – art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Dane będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji. Jeżeli kandydat wyrazi zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody. Dane osobowe mogą być udostępnione podmiotom wspierającym administratora w procesie rekrutacji (np. firmie kadrowej), jeśli jest to niezbędne do realizacji procesu rekrutacyjnego. Kandydat ma prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przenoszenia danych. Ma również prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem, oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych osobowych w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy jest obowiązkowe. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.