Spedytor / Team Leader / Kierownik

Miejsce pracy Kalisz, Otwock, Żyrardów, Warszawa, Czarnków, Wrocław, Toruń, Bydgoszcz, Lublin, Zielona Góra, Piotrków Trybunalski, Łódź, Kraków, Opole, Mielec, Rzeszów, Białystok, Gdynia, Gdańsk, Pruszcz Gdański, Katowice, Częstochowa, Bielsko-Biała, Rybnik, Kielce, Olsztyn, Poznań, Szczecin

Region mazowieckie; dolnośląskie; kujawsko-pomorskie; lubelskie; lubuskie; łódzkie; małopolskie; opolskie; podkarpackie; podlaskie; pomorskie; śląskie; świętokrzyskie; warmińsko-mazurskie; wielkopolskie; zachodniopomorskie

Opis oferty

Firma Virtus Logistics Sp. z o. o. w związku z intensywnym rozwojem prowadzi stałą otwartą rekrutację do wszystkich oddziałów.

Szukamy talentów - spedytorów na stanowiska różnego szczebla w dziale spedycji drogowej, lotniczej i intermodalnej. Osoby zainteresowane budowaniem swojego zespołu, tworzeniem zupełnie nowych struktur w firmie, czy otwarciem oddziału w nowej lokalizacji mają możliwość objęcia stanowiska managerskiego.

Porozmawiajmy i sprawdźmy, czy do siebie pasujemy :).

Miejsce pracy: Gdynia, Gdańsk, Pruszcz Gdański, Toruń, Czarnków, Wrocław, Lublin, Katowice, Chorzów, Kraków, Mielec, Rzeszów, Warszawa, Łódź, Poznań, Białystok, Piotrków Trybunalski, Zielona Góra lub Home Office

Zakres obowiązków

• obsługa zleceń spedycyjnych w transporcie drogowym, lotniczym lub intermodalnym,

• organizowanie i koordynowanie transportu zgodnie z zapotrzebowaniem,

• aktywna współpraca z klientami i przewoźnikami/ agentami lotniczymi,

• dbanie o najwyższą jakość i terminowość wykonywanych usług transportowych;

Poszukiwane kompetencje

• znajomość branży TSL,

• minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku spedytora (osoba aktywna zawodowo) - warunek konieczny,

• umiejętność planowania i osiągania wyznaczonych celów,

• dyspozycyjność (praca od poniedziałku do piątku w pełnym wymiarze godzin),

• znajomość pakietu MS Office oraz giełd transportowych,

• znajomość języka obcego będzie dodatkowym atutem;

Oferujemy

• umowę o pracę lub B2B,

• solidną podstawę + atrakcyjny system premiowy adekwatny do osiąganych wyników,

• elastyczność i dużą swobodę w działaniu i podejmowaniu decyzji,

• możliwość pracy w systemie home office lub hybrydowym,

• realne wsparcie przełożonych, back-office i całego zespołu,

• rozwój w przyjaznej kulturze organizacyjnej,

• możliwość stworzenia nowego oddziału w miejscowości, w której jeszcze nas nie ma,

• pełen zakres benefitów: Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie,

• narzędzia pracy: telefon, komputer służbowy, możliwość korzystania z auta służbowego; 

Zgodnie z art. 24 ust. 6 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 o ochronie sygnalistów, Procedura zgłoszeń wewnętrznych dotycząca zgłaszania naruszeń prawa dostępna jest na .