Lider / Liderka w dziale kadr i płac

Lider / Liderka w dziale kadr i płac

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

• kompleksowe prowadzenie procesów kadrowo-płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, składek ZUS, podatków oraz innych świadczeń pracowniczych,
• prowadzenie i kontrola dokumentacji pracowniczej,
• rozliczanie czasu pracy pracowników, w szczególności kierowców,
• koordynowanie procesów związanych z zatrudnianiem, zmianami warunków zatrudnienia oraz rozwiązaniem umów,
• przygotowywanie deklaracji, raportów i zestawień na potrzeby Zarządu, księgowości, ZUS, GUS, PFRON oraz innych instytucji,
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych,
• współpraca z działem operacyjnym, księgowością oraz zewnętrznymi instytucjami,
• wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie prawa pracy i spraw pracowniczych,
• organizacja, nadzór i usprawnianie pracy działu kadr i płac,
• udział w optymalizacji i automatyzacji procesów kadrowo-płacowych.

Nasze wymagania

• minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac, preferowane doświadczenie na stanowisku samodzielnym, liderskim lub kierowniczym,
• bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów ZUS, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz zasad naliczania wynagrodzeń,
• praktyczna znajomość rozliczania czasu pracy,
• mile widziane doświadczenie w firmie transportowej, logistycznej lub spedycyjnej,
• znajomość zagadnień związanych z rozliczaniem kierowców będzie dużym atutem,
• umiejętność pracy na systemach kadrowo-płacowych,
• bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i terminowość,
• samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność za powierzony obszar,
• umiejętność zarządzania zespołem lub koordynowania pracy innych osób,
• komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi działami firmy,
• znajomość programu Symfonia.

Mile widziane

• znajomość programu [np. Comarch ERP Optima / Enova365 / Symfonia / Tachospeed / Inelo / inne],
• doświadczenie w rozliczaniu kierowców w transporcie międzynarodowym,
• znajomość pakietu mobilności,
• doświadczenie w kontaktach z PIP, ZUS, US lub innymi instytucjami kontrolnymi.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie transportowej,
• realny wpływ na organizację i usprawnianie procesów kadrowo-płacowych,
• samodzielne i odpowiedzialne stanowisko,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• wsparcie Zarządu oraz współpracę z doświadczonym zespołem,
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji,
• niezbędne narzędzia pracy,
• przyjazną atmosferę i partnerskie podejście do współpracy.

Benefity

• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników

O nas

Jesteśmy firmą transportową działającą na rynku krajowym i międzynarodowym. W związku z rozwojem organizacji poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika lub Kierowniczke / Lidera lub Liderke ds. Kadr i Płac, która będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę procesów kadrowo-płacowych oraz koordynację pracy działu.

Szukamy osoby samodzielnej, dokładnej i dobrze zorganizowanej, która zna specyfikę rozliczania pracowników w branży transportowej, w tym kierowców.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez BLM Express Sp. z o.o. z siedzibą w: Kazimierza Wielkiego 7/5, 65-047 Zielona Góra (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.