Kierownik budowy (k/m)

Kierownik budowy (k/m)

Miejsce pracy: Toruń

Twój zakres obowiązków

• kierowanie budową
• weryfikacja dokumentacji wykonawczej
• ofertowanie zakresów robót
• prowadzenie kontroli robót podwykonawców i ich rozliczanie
• stała kontrola stanu BHP
• przygotowywanie dokumentacji budowy, dokumentacji powykonawczej i odbiorowej
• raportowanie postępów prac
• współpraca z kierownictwem budowy na prowadzonych kontraktach
• nadzorowanie jakości i terminowości realizowanych robót zgodnie z projektem budowlanym, specyfikacją techniczną i sztuką budowlaną,
• analiza dokumentacji technicznej oraz monitoring kosztów budowy,
• Kierownik budowy na województwo kujawsko-pomorskie i ościenne.

Nasze wymagania

• Od kandydatów oczekujemy:
• wykształcenia wyższego technicznego (kierunek - Budownictwo)
• dobrej, praktycznej znajomości MS Office oraz AutoCAD
• dokładności i odpowiedzialności za wykonywanie powierzonych zadań
• samodzielności i dynamiki w działaniu,
• dyspozycyjności.

To oferujemy

• naszym pracownikom oferujemy stabilne zatrudnienie i niezbędne narzędzia pracy,
• inwestujemy w ludzi, umożliwiając wszystkim pracownikom rozwój, a także wykorzystanie posiadanych kompetencji i doświadczeń
• pracę w dynamicznym zespole,
• proponujemy wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności.

Sposób aplikowania

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Hosta Group sp. z o.o. Sp.k. zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Hosta Group Sp. z o.o. Sp.k. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.