Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Miejsce pracy: Lublin

Twój zakres obowiązków

• naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń związanych z pracą oraz sprawdzanie ich pod względem merytorycznym oraz realizacja przelewów wynagrodzeń
• kontakty i współpraca z instytucjami zewnętrznymi: ZUS, US, PIP, GUS
• obsługa systemu kadrowo-płacowego Comarch ERP Optima
• prowadzenie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych
• sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płacowej
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i prawa podatkowego
• inne prace zlecone przez przełożonego

Nasze wymagania

• zatrudnimy samodzielną kadrową z doświadczeniem - warunek konieczny
• co najmniej 2 letnie doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadrowo-płacową i samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń
• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych i umiejętność ich zastosowania w praktyce
• obsługa pakietu MS Office, szczególnie Excela
• zdolności analityczne

Mile widziane

• znajomość programu Comarch ERP Optima

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie
• możliwość rozwoju zawodowego
• przyjazną atmosferę pracy
• pakiet medyczny PZU
• karta Multisport

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• wyprawka dla dziecka
• paczki świąteczne
• inicjatywy dobroczynne

JAQBS BIS SP. Z O.O.

Firma powstała w 2010 roku, ale to jedynie ułamek naszego bogatego doświadczenia w branży spedycyjnej. Od początku kierujemy się zasadą partnerstwa biznesowego. Dobre partnerstwo to dwustronna relacja oparta na zaufaniu, bezpieczeństwie i wzajemnym wsparciu. Jesteśmy nastawieni na długoterminową współpracę i zrobimy wszystko, aby nie zawieść naszych Partnerów i Pracowników.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, , zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. 2002 r. Nr 101 poz. 926 z późn. zm.), dla potrzeb niezbędnych do realizacji prowadzonego procesu rekrutacji oraz na przechowywanie i wykorzystanie ich dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacyjnych, a podanie danych nastąpiło dobrowolnie.