Brand Manager (M/K/N)

Brand Manager (M/K/N)

Miejsce pracy: Olsztyn

Twój zakres obowiązków

• Przygotowywanie i realizacja strategii działań marketingowych w zakresie promocji produktów medycznych na rynku aptecznym,
• Budowanie i zarządzanie marką,
• Wprowadzanie nowych produktów na rynek,
• Efektywne zarządzanie budżetem marketingowym,
• Analiza rynku, wyników sprzedaży i działań konkurencji,
• Prowadzenie prezentacji i szkoleń na terenie całej Polski,
• Udział w międzynarodowych projektach Grupy HARTMANN.

Nasze wymagania

• Co najmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Doświadczenie w przygotowaniu i prowadzeniu kampanii skierowanych do konsumenta na rynku OTC/FMCG,
• Kompetencje w zarządzaniu projektami i prowadzeniu prezentacji,
• Umiejętność sporządzania prognoz w zakresie sprzedaży, cen oraz trendów,
• Kreatywność, inicjatywa i zaangażowanie w realizację zadań,
• Wiedza z zakresu komunikacji marketingowej,
• Znajomość języka angielskiego (poziom zaawansowany),
• Gotowość do podróży służbowych (wizyty u klientów w całej Polsce oraz sporadyczne wizyty w biurze w Pabianicach)
• Prawo jazdy kat. B,
• Wykształcenie wyższe

To oferujemy

• Praca w trybie hybrydowym (głównie praca zdalna),
• Prywatna opieka medyczna,
• Karnety sportowe,
• Dopłaty do wypoczynku wakacyjnego,
• W pełni finansowane kursy języka angielskiego wspierające pracę w środowisku międzynarodowym,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• Samochód służbowy z możliwością wykorzystywania do celów prywatnych,
• Laptop, iPad, iPhone,
• Rabaty w e-sklepie,
• Szkolenia.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• służbowy samochód do użytku prywatnego
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku

PAUL HARTMANN Polska Sp. z o.o.

PAUL HARTMANN Polska Sp. z o. o. jest częścią wiodącego europejskiego producenta i sprzedawcy wyrobów medycznych i artykułów higienicznych PAUL HARTMANN AG.

1. Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Paul Hartmann Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Pabianicach przy ul. Żeromskiego 17, 95-200 Pabianice, zwana dalej Administratorem. 2. W sprawach ochrony swoich danych osobowych i realizacji swoich praw może się Pani / Pan skontaktować z Administratorem za pośrednictwem Inspektora Ochrony Danych, na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl; zadzwonić pod nr telefonu: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl lub wysłać pismo pocztą na adres siedziby Spółki PAUL HARTMANN Polska sp. z o.o. 3. Dane osobowe Kandydata przetwarzane są w celach związanych z rekrutacją, przy czym podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest przede wszystkim art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 Kodeksu pracy, a także art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. 4. Pani/Pana dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (art. 221) lub w innych ustawach szczegółowych, przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe podane Administratorowi dobrowolnie w trakcie rekrutacji (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, która została wyrażona przekazując nam zgłoszenie rekrutacyjne. 5. W przypadku wzięcia przez Panią / Pana udziału w konkretnym procesie rekrutacyjnym i w przypadku ewentualnej realizacji roszczeń bądź obrony przez nimi, Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji, przy czym podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest przede wszystkim art. 6 ust. 1 lit. f RODO. W odniesieniu do tej podstawy przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. 6. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 7. Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać w celu uwzględnienia w przyszłości Pani/Pana kandydatury w toku procesów rekrutacyjnych na stanowiska odpowiadające Pani/Pana kwalifikacjom, z ograniczeniem do daty odwołania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych, jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy liczony od daty otrzymania zgody. 8. Pani/Pana dane osobowe możemy przekazać podmiotom zewnętrznym, prowadzącym na rzecz Spółki rekrutacje, dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych, przy czym przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie umów o powierzeniu przetwarzania danych osobowych zawartych z tymi podmiotami. 9. Administrator nie zamierza przekazywać danych Kandydata do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych. 10. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziła Pani/Pan zgodę) do innego administratora danych. Oświadczenia w zakresie realizacji praw, w tym prawa do wniesienia sprzeciwu oraz do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, prosimy składać na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 11. W trakcie przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacyjnym nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. Oznacza to, że żadne decyzje dotyczące osoby, której dane dotyczą, nie będą zapadać wyłącznie automatycznie. 12. W przypadku wątpliwości związanych z przetwarzaniem danych osobowych może Pani/Pan zwrócić się do Spółki z prośbą o udzielenie informacji. Jeżeli mimo naszego wsparcia uznają Państwo, że dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z przepisami obowiązującego prawa, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.