Trener / Trenerka in-house L&D — Sprzedaż

Trener / Trenerka in-house L&D — Sprzedaż

Miejsce pracy: Wrocław

Twój zakres obowiązków

• Prowadzisz onboarding i szkolenia dla działu sprzedaży — stacjonarnie, online i hybrydowo, od pierwszego dnia nowego doradcy.
• Pracujesz 1:1 z doradcami — coaching i feedback, które realnie poprawiają wyniki.
• Projektujesz warsztaty, materiały i standardy od podstaw — programy szkoleniowe i ścieżki rozwoju dla nowych i doświadczonych doradców.
• Automatyzujesz to, co się powtarza — przenosisz wiedzę powtarzalną na platformy e-learningowe i LMS, żeby Twój trenerski czas szedł tam, gdzie jest naprawdę potrzebny.
• Wdrażasz innowacje edukacyjne — testujesz boty treningowe i narzędzia AI do ćwiczenia kompetencji sprzedażowych.
• Przynosisz pomysły — widzisz, co w procesie szkoleniowym można zrobić lepiej i nie czekasz na brief.

Nasze wymagania

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w szkoleniach, L&D lub sprzedaży (mile widziane połączenie obu).
• Samodzielnie zaprojektowane i przeprowadzone szkolenia lub warsztaty — stacjonarnie, online lub hybrydowo.
• Doświadczenie w prowadzeniu rozmów 1:1 — coaching, feedback, rozwój kompetencji.
• Rozumienie procesów sprzedażowych i podstawowych KPI.
• Znajomość narzędzi AI i codzienna praktyka w ich używaniu — albo, jeśli jeszcze jej nie masz, duża dyscyplina i otwartość na to, by się ich szybko nauczyć.
• Samodzielność i „dowożenie” projektów bez mikrozarządzania.
• Nastawienie na optymalizację — widzisz powtarzalne procesy i wiesz, jak je skalować.
• Łatwość budowania partnerskich relacji z doradcami sprzedaży i kadrą menedżerską.

Mile widziane

• Doświadczenie z platformami LMS lub narzędziami e-learningowymi.
• Doświadczenie szkoleniowe w sprzedaży, e-commerce lub innym modelu marketplace.
• Certyfikat trenerski lub coachingowy.
• Doświadczenie w tworzeniu treści wideo lub materiałów szkoleniowych multimedialnych.

To oferujemy

• Pracę w modelu hybrydowym, chociaż bycie trenerem wymaga częstszych wizyt w biurze w trakcie trwania szkolenia ;)
• Zatrudnienie na umowę o pracę,
• Pracę z doświadczonym i wspierającym zespołem.
• Możliwość realnego wpływu na procesy szkoleniowe w firmie.
• Benefity: Luxmed, Multisport, ubezpieczenie grupowie Allianz, dofinansowanie do obiadów, wsparcie psychologiczne.
• Wynagrodzenie podstawowe + premia od zadań!
• Budżet rozwojowy i onboarding – wiemy, że dobry start to podstawa.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• owoce
• spotkania integracyjne
• firmowa biblioteka
• brak dress code’u
• dofinansowanie posiłków

OFERTEO SPÓŁKA AKCYJNA

Szukamy praktyka biznesu lub sprzedaży — kogoś, kto doskonale sam wie, jak rozmawiać z klientem, a do tego potrafi skutecznie nauczyć tego innych.

W tej roli odnajdziesz się idealnie, jeśli lubisz łączyć dwa światy. Z jednej strony to praca blisko ludzi: odpowiadasz za rozwój doradców, od onboardingu nowych osób, przez bieżące sesje 1:1, po programy rozwojowe. Rozumiesz sprzedażowe KPI i realia e-commerce, więc Twoje szkolenia odpowiadają na codzienne wyzwania zespołu, a nie opierają się tylko na teorii z podręczników.

Z drugiej strony, to praca mocno projektowa. Szukamy osoby, która potrafi zaplanować proces uczenia tak, aby za rok nie trzeba było zaczynać od zera. Będziesz projektować szkolenia i tworzyć angażujący e-learning, skalując wiedzę na całą organizację.

Przed nami ważny moment: robimy w dziale duży krok w kierunku mocnego łączenia edukacji z rozwiązaniami AI, a Ty możesz być nie tylko częścią tej zmiany, ale wręcz jej twórcą. To, co dziś robimy ręcznie, ma zacząć działać samo — platforma LMS, boty treningowe, mądrze zaprojektowane prompty. Narzędzia AI to dla nas codzienny warsztat, a nie tylko ciekawostka.

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".