Osoba na stanowisko Dyrektora AML (K/M)

Osoba na stanowisko Dyrektora AML (K/M)

Miejsce pracy: Kraków

Twój zakres obowiązków

• nadzór i realizacja zadań związanych z przeciwdziałaniem praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu w Krakowskim Banku Spółdzielczym, w tym pełnienie obowiązków Koordynatora Programu (AMLRO) wynikających z art. 8 Ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu, a tj. odpowiedzialność za zapewnienie zgodności działalności Banku oraz jej pracowników i innych osób wykonujących czynności na rzecz Banku z przepisami o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu;
• przygotowywanie sprawozdawczości dla Rady Nadzorczej oraz właściwych organów państwowych w obszarze AML/CFT/RME;
• koordynacja komunikacją Banku z KNF, GIIF, wymiarem sprawiedliwości, organami ścigania oraz krajowymi organami właściwymi do wdrażania środków ograniczających oraz zapewniając skuteczną i konstruktywną współpracę z nimi i właściwym organem nadzorczym, zgodnie z wymogami obowiązujących przepisów prawa;
• nadzór nad skutecznym wdrażaniem i stosowaniem mechanizmów kontrolnych przez jednostki organizacyjne Banku, które stanowią pierwszą linię obrony Banku;
• podejmowanie decyzji o nie przeprowadzaniu transakcji za pośrednictwem rachunku bankowego, wstrzymaniu transakcji, blokadzie rachunku lub zamrożeniu wartości majątkowych;
• odpowiedzialność za monitorowanie czy regulacje wewnętrzne i mechanizmy kontrolne są wdrażane zgodne z obowiązkami AML/CFT/RME ciążącymi na Banku;
• opracowywanie i wdrażanie ram oceny ryzyka AML/CFT/RME w Banku;
• odpowiedzialność za przygotowanie regulacji wewnętrznych związanych z obszarem AML/CFT/RME zapewnienie skutecznego ich wdrażania wraz z odpowiednimi mechanizmami kontrolnymi;
• odpowiedzialność za zapewnienie zgodności mechanizmów kontrolnych z wytycznymi i rekomendacjami;
• ocena potencjalnego wpływu zmian w przepisach prawa, wytycznych, rekomendacjach, zasadach, regulacjach oraz standardach na działalność Banku i jego zgodność z przepisami prawa;
• odpowiedzialność za właściwe raportowanie w obszarze AML/CFT/RME;
• zapewnienie odpowiedniej jakość i aktualność szkoleń;
• nadzór nad przygotowaniem i realizacją programu szkoleniowego:
• odpowiedzialność za podejmowanie decyzji o dokonywaniu zawiadomień, o których mowa w Ustawie AML, oraz o zgłaszaniu wszelkich naruszeń środków ograniczających odpowiednim organom krajowym właściwym do wdrażania środków ograniczających lub właściwemu organowi nadzorczemu, zgodnie z wymogami obowiązujących przepisów prawa;
• nadzór nad stosowaniem szczególnych środków ograniczających w działalności Banku, zapewniając ich zgodność z krajowymi i międzynarodowymi reżimami sankcyjnymi oraz koordynując działania związane z ich wdrażaniem i egzekwowaniem;
• zapewnienie merytorycznego wsparcie jednostkom organizacyjnym Banku w sprawach związanych z obszarem AML/CFT/RME.

Nasze wymagania

• znajomość pakietu MS Office,
• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, ekonomia, finanse, bankowość,
• minimum 3 lata doświadczenia w sektorze finansowym,
• znajomość krajowych i unijnych uregulowań dot. obszaru AML/CFT,
• nastawienie na rozwój, podnoszenie kwalifikacji, umiejętność dzielenia się informacjami,
• dobra organizacja pracy i komunikatywność.

Mile widziane

• certyfikowany kurs AML/CFT

To oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• dofinansowanie prywatnej opieki medycznej;
• dofinansowanie zajęć sportowych;
• uczestnictwo w szkoleniach organizowanych przez Bank;
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
• nagrody jubileuszowe;
• grupowe ubezpieczenie na życie.

KRAKOWSKI BANK SPÓŁDZIELCZY

Chcesz stać się częścią Banku posiadającego 125 letnią tradycje Chcesz dołączyć do największego niezrzeszonego Banku Spółdzielczego w Polsce?

Jesteś osobą pełną zapału i pomysłów? Koniecznie aplikuj!

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”) związane z ochroną danych osobowych informujemy o najważniejszych zagadnieniach związanych z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych w związku z prowadzoną przez Krakowski Bank Spółdzielczy rekrutacją: 1.Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Krakowski Bank Spółdzielczy z siedzibą w Krakowie, Rynek Kleparski 8, 31-150 Kraków, adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl, tel. Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl lub Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl. 2.Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub pisemnie na adres: Inspektor Ochrony Danych, Krakowski Bank Spółdzielczy, Rynek Kleparski 8, 31-150 Kraków. 3.Pana/Pani dane osobowe Bank przetwarza w następujących celach: a)w zakresie wskazanym w przepisach Kodeksu pracy (art. 22 § 1) dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO), 1 b)podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. (art. 6 ust 1 lit. a RODO). c)w przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody - Bank będzie przetwarzał Państwa dane w celu przeprowadzenia kolejnych procesów rekrutacyjnych (art 6 ust 1 lit. a RODO) d)realizacji prawnie uzasadnionych interesów Banku tj. związanych z dochodzeniem roszczeń lub obroną przed nimi, przeciwdziałania nadużyciom oraz wykorzystywania Banku do celów przestępczych (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) 4. Administrator nie będzie przekazywał Pana/Pani danych osobowych innym odbiorcom z wyjątkiem: a)Podmiotów uprawnionych do tego na podstawie przepisów prawa np. organy wymiaru sprawiedliwości w przypadku toczących się postępowań lub organy nadzorcze. b)Podmiotów świadczących usługi na rzecz Banku uprawnionym do tego na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych zawartych z Bankiem. c)Pracodawców w zakresie niezbędnym do uzyskania referencji, na podstawie udzielonej przez kandydata zgody. 5.Administrator danych nie będzie przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. 6.Dane osobowe, będą przechowywane, zgodnie z przepisami prawa: a)przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacji, po tym okresie przez niezbędny do zabezpieczania interesów Banku przed ewentualnymi roszczeniami lub dłużej niż przez okres 12 miesięcy od momentu przeprowadzonej rekrutacji, b)w przypadku wyrażenia zgody na wykorzystanie danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych przez okres 12 miesięcy od wyrażenia przez Pana/Panią zgody na takie przetwarzanie. 7. Ma Pan/Pani prawo do żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, jeśli przetwarzanie danych odbywa się w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów Administratora, ponadto ma Pan/Pani, w zakresie danych przetwarzanych na podstawie wyrażonej zgody - prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. 8.W zakresie wskazanym w przepisach Kodeksu pracy (art. 22 § 2) brak zgody lub jej wycofanie dotyczące możliwości przedłożenia referencji od poprzednich pracodawców oraz ich weryfikacji przez Bank, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika, a także nie może powodować wobec nich jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia, wypowiedzenie umowy o pracę lub jej rozwiązanie bez wypowiedzenia przez pracodawcę. 1a 9.Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do odpowiedniego organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych – o ile uzna Pan/Pani, że przetwarzanie danych osobowych odbywa się z naruszeniem RODO lub innych przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. Podanie Pana/Pani danych osobowych, w celu rekrutacji na stanowisko pracy wskazane w ogłoszeniu jest dobrowolne, a zakres niezbędnych danych wynika z art. 22 kodeksu pracy i jest niezbędne do uczestnictwa w procesie rekrutacji. Brak podania danych uniemożliwia uczestnictwo w procesie rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią innych danych niż określone w art. 22 kodeksu pracy jest dobrowolne. 1 1 Informujemy, że w związku z art. 4 ust 2 Ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14.06.2024 r. Krakowski Bank Spółdzielczy udostępnia na swoich stronach internetowych informację o obowiązującym „Regulaminie zgłoszeń wewnętrznych w KBS” oraz informację o sposobach dokonywania takich zgłoszeń, a także w zakładce Klauzulę informacyjną dla kandydatów do pracy dotycząca zgłaszania naruszeń prawa oraz obowiązujących w Banku procedur i standardów etycznych. Informujemy, że Krakowski Bank Spółdzielczy udostępnia na swoich stronach internetowych informację o obowiązującej w Banku „Polityce zarządzania konfliktami interesów w Krakowskim Banku Spółdzielczym”. ………….……………………………………. (miejscowość, data) Oświadczenie: Oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z treścią klauzuli informacyjnej dotyczącej przetwarzania danych osobowych dla kandydatów do pracy, przez Krakowski Bank Spółdzielczy z siedzibą w Krakowie, przy ul. Rynek Kleparski 8, 31-150 Kraków. ..………………………………………………… podpis Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, na potrzeby przeprowadzenia przez Krakowski Bank Spółdzielczy przyszłych procesów rekrutacyjnych przez okres 12 miesięcy od momentu wyrażania zgody. Niniejsza zgoda została wyrażona dobrowolnie. Zostałem/łam poinformowany/na, że zgodę na przetwarzanie moich danych mogę wycofać w każdym czasie, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. ..………………………………………………… podpis