Pracownik produkcji pieczywa (k/m) - produkcja i pakowanie

Szukasz pracy na produkcji? Poszukujemy osób do pracy przy produkcji i pakowaniu pieczywa . Praca obejmuje różne etapy procesu – od przygotowania ciasta i pracy na mieszalni, przez obsługę pieca i wypiek , aż po krojenie, pakowanie oraz przygotowanie gotowych produktów.

Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia przez Agencję Pracy Tymczasowej (nr KRAZ 25274).

Twoje obowiązki:

• praca przy piecu – wkładanie i wyciąganie form z pieczywem,

• napełnianie form odpowiednią ilością ciasta i wsparcie procesu wypieku,

• wyjmowanie gotowego pieczywa z form, krojenie i porcjowanie,

• praca na mieszalni – dozowanie składników zgodnie z recepturą,

• kontrolowanie podstawowych parametrów oraz czasu mieszania,

• przygotowywanie produktów do hermetycznego zamknięcia,

• ręczne pakowanie gotowych produktów do kartonów i odkładanie ich na palety,

• utrzymywanie porządku oraz przestrzeganie zasad higieny i BHP.

Czego oczekujemy?

• gotowości do pracy fizycznej, również w podwyższonej temperaturze ,

• aktualnych badań sanitarno-epidemiologicznych,

• gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym,

• dbałości o higienę osobistą i przestrzegania zasad obowiązujących przy produkcji żywności,

• zaangażowania i chęci do nauki,

• dokładności i odpowiedzialności.

Co oferujemy?

• stawka: 31,40zł brutto/h – 22,63zł netto/h,

• praca od poniedziałku od soboty,

• praca na 3 zmiany po 8h ,

• zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia,

• możliwość zdobycia doświadczenia w produkcji spożywczej,

• pracę w zorganizowanym środowisku produkcyjnym,

• możliwość dłuższej współpracy.

Informacje Prawne

Wysyłając dokumenty prosimy o zapoznanie się z klauzulą dotyczącą przetwarzania danych osobowych, a w przypadku wyrażenia chęci brania udziału również w przyszłych rekrutacjach, o dołączenie poniższej zgody: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w procesie rekrutacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacji, zawarcia umowy o pracę lub zlecenia i związanych z tym obowiązków prawnych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej: RODO).