Kierownik Wytwórni Emulsji Asfaltowych (m/k)

COLAS zatrudnia ponad 60.000 pracowników na całym świecie, dysponując siecią 800 oddziałów konstrukcyjnych i 2000 jednostek produkcyjnych, które umożliwiają realizację około 100.000 projektów rocznie.

Jako światowy lider w branży drogowej, COLAS rozpoczął swoją aktywność na rynku polskim w 1997 roku. Obecnie COLAS funkcjonuje i rozwija działalność poprzez dwie Spółki: COLAS Polska - sektor drogowy oraz COLAS Kruszywa - sektor wydobywczy. W 2019 roku COLAS Polska przejął od jednego z liderów budownictwa drogowego 11 wytwórni MMA, wraz z laboratoriami, jednostkami sprzętowymi oraz brygadami bitumicznymi, jednocześnie uzyskując status przedsiębiorstwa o zasięgu ogólnokrajowym.

Wymagania

• Minimum rok doświadczenia na stanowisku Kierownika Wytwórni Emulsji Asfaltowych lub podobnym stanowisku w obszarze produkcji.
• Wykształcenie techniczne (wyższe lub średnie), mile widziane kierunki związane z technologią produkcji, mechaniką lub automatyką.
• Dobra znajomość procesów produkcyjnych oraz specyfiki branży drogowej i asfaltowej.
• Doświadczenie w planowaniu, organizacji i nadzorze nad procesami produkcyjnymi.
• Znajomość zasad zarządzania jakością, gospodarki magazynowej oraz współpracy z dostawcami.
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i Word.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz rozwinięte kompetencje przywódcze.
• Umiejętność planowania, organizacji i koordynacji pracy zespołu.
• Zdolności negocjacyjne oraz doświadczenie we współpracy z dostawcami i podwykonawcami.
• Samodzielność, odpowiedzialność i konsekwencja w realizacji celów.
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność działania pod presją czasu.
• Skrupulatność, dokładność i umiejętność analizy danych.
• Rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w międzynarodowej firmie,
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej,
• Ubezpieczenie grupowe współfinansowane przez pracodawcę,
• Dofinansowanie do wypoczynku oraz świadczenia pieniężne na święta,
• Nagrodę roczną,
• Szkolenia, kursy oraz naukę języka angielskiego,
• Możliwość pracy hybrydowej (w zależności od działu),
• Imprezy integracyjne oraz spotkania działowe,
• Udział w projektach promujących zdrowy styl życia i aktywne spędzanie czasu (np. „Droga do Zdrowia”, sadzenie lasów),
• Firmowy zespół sportowy, Klub Miłośników Gór oraz relaksacyjny Klub Szydełkowania.