Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji

Miejsce pracy: Opole

Twój zakres obowiązków

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników wykwalifikowanych na rynek niemiecki, austriacki i holenderski,
• aktywne pozyskiwanie kandydatów, m.in. z branży budowlanej i technicznej,
• kontakt telefoniczny z kandydatami, weryfikacja ich doświadczenia, kwalifikacji oraz dostępności,
• prezentowanie kandydatom aktualnych ofert pracy i dopasowywanie odpowiedniego stanowiska do ich doświadczenia,
• prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i selekcja kandydatów,
• budowanie oraz aktualizowanie bazy kandydatów,
• aktywne poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania pracowników,
• redagowanie i publikowanie ofert pracy w portalach ogłoszeniowych oraz mediach społecznościowych,
• utrzymywanie kontaktu z zagranicznymi kontrahentami oraz przekazywanie informacji dotyczących prowadzonych rekrutacji,
• współpraca z pozostałymi członkami zespołu rekrutacyjnego.

Nasze wymagania

• znajomość języka niemieckiego umożliwiającej swobodną komunikację w pracy,
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
• swoboda w prowadzeniu rozmów telefonicznych i nawiązywaniu kontaktu z kandydatami,
• samodzielność i dobra organizacja pracy,
• umiejętność prowadzenia kilku procesów rekrutacyjnych jednocześnie,
• zaangażowanie i nastawienie na realizację celu,
• dobra znajomość obsługi komputera.

Mile widziane

• doświadczenie w rekrutacji pracowników,
• doświadczenie w rekrutacji pracowników wykwalifikowanych, szczególnie z branży budowlanej lub technicznej,
• znajomość specyfiki zagranicznego rynku pracy,
• znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego,
• doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów poprzez portale pracy oraz media społecznościowe.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• stałe wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od wyników,
• pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00,
• pracę stacjonarną w naszym biurze w centrum Opola,
• wdrożenie i wsparcie doświadczonego zespołu,
• dużą samodzielność w prowadzeniu powierzonych rekrutacji,
• dostęp do narzędzi i portali wspierających pozyskiwanie kandydatów,
• możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia w rekrutacji międzynarodowej,
• przyjazną, nieformalną atmosferę pracy.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników

Jeśli lubisz pracę z ludźmi, potrafisz skutecznie docierać do kandydatów i chcesz rozwijać się w rekrutacji pracowników na rynki zagraniczne – zapraszamy do naszego zespołu.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV poprzez przycisk APLIKUJ

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

APN Plus sp. z o.o.

APN na rynku istnieje od 2001 roku i z roku na rok rośnie w siłę rozszerzając zakres świadczonych usług.

Obecnie grupa APN posiada cztery wyspecjalizowane działy:

· APN Sentium - usługi opieki nad osobami starszymi w Niemczech i w Holandii

· APN Praca za granicą - rekrutacja pracowników do pracy za granicą, również sezonowej, głównie w Holandii i Niemczech

· APN Praca w Polsce – rekrutacja pracowników ze Wschodu do prac sezonowych i specjalistycznych dla krajowych przedsiębiorców

· APN Personal - agencja pracy tymczasowej (Arbeitnehmerüberlassung) działająca bezpośrednio na terenie Niemiec.

APN to firma z ogromnym doświadczeniem i renomą. APN dba by wszyscy Partnerzy oraz Pracownicy czuli się bezpiecznie i komfortowo na każdym etapie współpracy. Ze względu na stale zmieniające się otoczenie rynkowe oraz przepisy prawa, APN stawia na szkolenia i podnoszenie kwalifikacji, a także jakość oferowanych usług.

APN jest członkiem organizacji branżowych o zasięgu regionalnym i ogólnopolskim. Jest laureatem wielu konkursów, wyróżnień i certyfikatów m.in. Opolska Nagroda Jakości, Opolska Marka. Legalność i rzetelność działalności APN potwierdzona jest certyfikatami i członkostwem branżowym SAZ od 2020 roku oraz zezwoleniem na kierowanie do pracy tymczasowej w Niemczech.

Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna przede wszystkim za prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników wykwalifikowanych – m.in. w branży budowlanej i technicznej – do pracy w Niemczech, Austrii i Holandii.