Konsultant / Konsultantka 360

Konsultant / Konsultantka 360

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• aktywne pozyskiwanie nowych klientów zainteresowanych usługą rekrutacji
• prowadzenie działań prospectingowych, networkingowych oraz generowanie leadów sprzedażowych
• budowanie oraz utrzymywanie długofalowych relacji z klientami
• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla pozyskanych projektów
• aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie Kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod, w tym Direct Search
• prowadzenie i aktualizowanie raportów dotyczących prowadzonych procesów

Nasze wymagania

• Szukamy osoby, która:
• ma doświadczenie w sprzedaży usług rekrutacyjnych i rozwijaniu portfela klientów – warunek konieczny
• z łatwością nawiązuje kontakty biznesowe i buduje jakościowe relacje
• może pochwalić się doświadczeniem w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end-to-end
• wychodzi z inicjatywą, jest samodzielna i ma motywację do osiągania założonych celów
• ceni sobie dobrą organizację pracy
• skutecznie realizuje powierzone zadań do końca
• zna język angielski na poziomie minimum B2
• ma czynne prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• doświadczenie w rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla, w szczególności w obszarze finansów, księgowości, marketingu, sprzedaży
• znajomość innych j. obcych

To oferujemy

• umowę o pracę - zależy nam, abyś czuł/a się u nas bezpiecznie
• rozwój - szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, programy wdrożeniowe, nauka języków, wsparcie współpracowników oraz jasna ścieżka kariery
• jobCOOLtura - Job jest Cool, dlatego gwarantujemy Ci m.in. kartę Multisport, ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną czy wsparcie psychologiczne
• elastyczny czas pracy - pamiętamy, że #ludzie są różnorodni także pod tym kątem :)
• dodatkowe urlopy? Oczywiście! - pół dnia wolnego z okazji urodzin czy walentynek to u nas standard
• home office - jesteśmy elastyczni, dlatego masz możliwość skorzystania z pracy zdalnej kilka razy w miesiącu
• premie powiązane z realizacją celów i Twoimi wynikami - docenianie pracowników i ich #zaangażowania to dla nas czysta przyjemność
• dużą samodzielność i swobodę we wdrażaniu własnych pomysłów, co pozytywnie wpływa na Twoją samorealizację
• dla osób o wielkim sercu wolontariat i inicjatywy CSR, m.in. wspierające osoby z niepełnosprawnością
• wewnętrzne inspirujące konkursy oraz program poleceń pracowniczych Hop do Job
• dla miłośników sportu możliwość realizacji w wewnętrznej drużynie sportowej, a dla fanów zabawy wiele niezapomnianych chwil podczas wyjazdów integracyjnych
• przyjacielską atmosferę opartą na #współpracy, #szacunku i wzajemnym #zaufaniu
• i wiele innych korzyści, o których chętnie opowiemy Ci na żywo :)

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• jeden krótszy dzień pracy

Job Impulse Polska Sp. z o.o.

Cześć! Miło, że wpadłeś/aś!

Jeśli tu jesteś, intuicja podpowiada nam, że nie bez powodu. Intensywnie szukasz pracy bądź pomysł ten powoli zaczyna w Tobie kiełkować, zgadliśmy? Niezależnie od powodu, daj nam się poznać, a być może będzie to przyjaźń od pierwszego wejrzenia :) Oczywiście taka z wzajemnością!

Pozwól, że opowiemy trochę o sobie. Jesteśmy agencją zatrudnienia Job Impulse Polska (APT 3000) i 20 lat temu postanowiliśmy zadbać o ludzi, ponieważ ich różnorodność i wyjątkowość inspirują nas do działania. To dla nich budujemy bezpieczną sferę pracy, kierując się przy tym wspólnie wyznawanymi wartościami. #Współpraca, #zaangażowanie, #rozwój, #szacunek, #zaufanie oraz #ludzie to sześć wartości, które są dla nas niczym kompas. Wybraliśmy je razem, bo razem tworzymy #ludziJoba.

Zainteresowała Cię nasza oferta? W naszych wartościach odnajdujesz siebie? Świetnie! Wyślij nam swoje CV, a my zapoznamy się dokładnie z Twoją aplikacją. Jeśli będzie zgodna z naszymi oczekiwaniami, możesz mieć pewność, że skontaktujemy się z Tobą możliwie jak najszybciej.

Naszą ofertę kierujemy także do kandydatów z niepełnosprawnością. Aplikując do nas, będziesz oceniany/a wyłącznie na podstawie swoich kompetencji.

To co, dasz się namówić na Hop do Job? :)

W trosce o bezpieczeństwo Twoich danych osobowych, a także w celu zapewnienia pełnej przejrzystości procesów przetwarzania Twoich danych osobowych chcielibyśmy, abyś wiedziała / wiedział, że: Administratorem Twoich danych osobowych jest JOB Impulse Polska sp. z o.o. (dalej: JOB) z siedzibą przy ul. Ptasia 10, 60-319 Poznań. Zawsze gdy masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości związane z przetwarzaniem danych osobowych możesz się skontaktować z naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem Wyświetl e-mail na pracuj.pl Odbiorcami danych mogą być wyłącznie zaufane podmioty wspierające Nas w realizacji poniższych celów. Są to podmioty z branży IT, świadczące usługi księgowe, doradcze, prawne, operatorzy pocztowi, a także współpracujące agencje marketingowe, a także inni kontrahenci którzy świadczą usługi na rzecz Administratora. Odbiorcą danych może być także klient JOB dla, którego będziesz świadczył pracę/usługi za pośrednictwem JOB
Masz prawo żądania od Administratora: a) dostępu do danych osobowych; b) sprostowania danych osobowych; c) usunięcia danych osobowych; d) ograniczenia przetwarzania danych osobowych; e) przeniesienia danych osobowych. Masz także prawo zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku gdy Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody masz prawo do jej cofnięcia bez skutków prawnych dotyczących przetwarzania jakiego dokonano przed jej wycofaniem. Podanie danych jest warunkiem zawarcia umowy. JOB przetwarza Twoje dane zgodnie z poniższymi informacjami: a) Przeprowadzenie procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO, art. 6 ust. 1 lit. a RODO) 2 lata od zakończenia rekrutacji lub odwołania zgody: - W celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa w tym prawa pracy związanych z realizacją konkretnego procesu zatrudnienia lub nawiązania współpracy w oparciu o umowę - W zakresie w jakim dobrowolnie podane przez Ciebie w dokumentach aplikacyjnych dane osobowe wykraczają poza zakres przepisów prawa to będą one przetwarzane na podstawie zgody jakiej udzieliłeś przez swoje wyraźne działanie – udostępniając nam swoje dane w zakresie szerszym aniżeli było to konieczne b) Informowanie o nowych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) Do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu: - Może zdarzyć się tak, że rekrutacja, w której wziąłeś udział zakończy się zatrudnieniem innej osoby. Jednak z uwagi na okoliczności nie wykluczamy całkowicie możliwości zatrudnienia Ciebie w ramach innej rekrutacji na tożsame lub podobne stanowisko, które w Naszej ocenie także mogłoby Cię zainteresować. Dostrzegamy jednak ryzyko polegające na tym, że informacja o tej nowej rekrutacji może do Ciebie nie dotrzeć w związku z czym, aby móc zainteresować Cię aktualną ofertą pracy skontaktujemy się z Tobą – jeżeli sobie tego nie życzysz możesz zgłosić sprzeciw już przy pierwszej rekrutacji c) Ochrona i zabezpieczenie się przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) Przez okres przedawnienia roszczeń: - JOB jak każdy podmiot uczestniczący w obrocie gospodarczym jest narażone na odpowiedzialność prawną, w tym cywilnoprawną w związku z czym konieczne jest przechowywanie wszelkich informacji o zdarzeniach, które wstąpiły i które mogą być podstawą do skierowania roszczeń wobec JOB lub wobec pracownika. Informacje te mogą stanowić dowód w toczącym się postępowaniu.