Dyrektor / Dyrektorka Sprzedaży

Nasz Klient to uznany deweloper mieszkaniowy z silną pozycją rynkową działający w kilku miastach Polski. To kameralna, decyzyjna organizacja, w której Dyrektor/ka Sprzedaży będzie mieć realny wpływ na politykę handlową i bliski kontakt z Zarządem. Kultura pracy: rodzinna, business casual.

Poszukujemy doświadczonej osoby, która obejmie stanowisko po poprzednim Dyrektorze Sprzedaży i przejmie odpowiedzialność za całość działań handlowych w Polsce. 

Dyrektor Sprzedaży / Dyrektorka Sprzedaży

Zakres obowiązków

· Tworzenie i realizacja strategii sprzedażowej — spójnej z celami Zarządu i planami poszczególnych inwestycji

· Zarządzanie portfelem projektów mieszkaniowych — planowanie, wdrożenie, bieżące raportowanie wyników

· Przewodzenie zespołowi sprzedaży w Poznaniu i Łodzi — coaching, motywowanie, wyznaczanie celów

· Rozwijanie relacji z kluczowymi klientami, partnerami zewnętrznymi oraz inwestorami instytucjonalnymi

· Ścisła współpraca z marketingiem — kreowanie kampanii i wsparcie wizerunku inwestycji na rynku

· Bieżąca analiza rynku, działań konkurencji i trendów — rekomendacje dla Zarządu

· Optymalizacja procesów sprzedażowych i wdrażanie narzędzi zwiększających efektywność

· Nadzór nad systemem CRM i jego dalszym rozwojem w organizacji

Czego szukamy?

· Min. kilkuletnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora/ki Sprzedaży w branży deweloperskiej — inwestycje mieszkaniowe

· Udokumentowane sukcesy sprzedażowe — zarówno w budowaniu strategii, jak i jej skutecznej egzekucji

· Doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu zespołów sprzedaży

· Wysokie kompetencje negocjacyjne i komunikacyjne; umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych

· Strategiczne i analityczne myślenie — zdolność do formułowania rekomendacji w oparciu o dane

· Samodzielność, przedsiębiorczość i nastawienie na wyniki

· Język angielski B2/C1 — swobodna komunikacja biznesowa

· Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do regularnych podróży służbowych

· Wykształcenie wyższe — zarządzanie, ekonomia, marketing lub pokrewne

Oferta:

· Wynagrodzenie: atrakcyjny pakiet podstawowy adekwatny do doświadczenia, uzupełniony o system premiowy oparty na realizacji celów sprzedażowych — model premiowy do samodzielnego zaprojektowania przez nowego Dyrektora.

· Samochód służbowy

· Prywatna opieka medyczna

· Dofinansowanie aktywności sportowej i rekreacyjnej

· Realny wpływ na politykę sprzedażową i strategię firmy — decyzje podejmowane szybko, blisko Zarządu

· Szkolenia rozwojowe i stały dostęp do wiedzy branżowej

· Życzliwa atmosfera pracy, kultura rodzinna, business casual