Doradca/Doradczyni Klienta Tefal Gdańsk

Szukamy osoby do stałej pracy w naszym sklepie!

Lubisz kontakt z ludźmi, jesteś zaangażowany/a i chcesz rozwijać się w sprzedaży? Dołącz do zespołu Tefal w Gdańsku! Szukamy osoby, która z entuzjazmem podejdzie do nowych wyzwań i zadba o to, aby nasi Klienci czuli się dobrze podczas zakupów.

Doświadczenie w sprzedaży będzie dodatkowym atutem, ale nie jest konieczne — najważniejsze są chęci, zaangażowanie i pozytywne nastawienie!

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Pracujesz z produktami znanej i cenionej marki Tefal, WMF, Rowenta

• Masz możliwość zdobycia doświadczenia w sprzedaży i obsłudze klienta.

• Dołączasz do przyjaznego i wspierającego zespołu.

• Rozwijasz swoje umiejętności i poznajesz świat naszych produktów.

• Oferujemy stałą współpracę na podstawie umowy zlecenia (UZ) lub umowy o pracę (UOP).

Twoje zadania:

• Pomagasz klientom wybrać produkty najlepiej dopasowane do ich potrzeb.

• Wspierasz sprzedaż i dbasz o pozytywne doświadczenia zakupowe klientów.

• Dbając o ekspozycję, sprawiasz, że nasze produkty prezentują się jak najlepiej.

• Pomagasz w przyjmowaniu dostaw i kontroli towaru.

• Współpracujesz z zespołem i wspierasz codzienne funkcjonowanie sklepu.

Kogo szukamy?

• Osoby, która lubi kontakt z ludźmi i chętnie pomaga innym.

• Osoby odpowiedzialnej, zaangażowanej i otwartej na naukę.

• Kogoś z pozytywnym nastawieniem i chęcią do działania.

• Osoby, która potrafi współpracować z zespołem.

• Osoby dyspozycyjnej i gotowej do pracy w elastycznych godzinach.

Nie masz doświadczenia? Nie szkodzi! Chętnie damy szansę osobie, która chce się uczyć, rozwijać i z zaangażowaniem podchodzi do swoich obowiązków.

Dołącz do nas!

Jeśli szukasz stałej pracy w przyjaznym zespole i chcesz rozwijać się razem z marką Tefal, czekamy na Twoje zgłoszenie!

Informacje Prawne

nformujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Groupe SEB Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-189) przy ul. Inflanckiej 4C. Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez Groupe SEB Polska w celach rekrutacyjnych, na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu Pracy (w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, jak: imię, nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego wykształcenia) lub na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji, do czasu cofnięcia zgody, nie dłużej niż 3 lata od dnia aplikacji. W przypadku zakończenia procesu rekrutacyjnego, gdy nie była wyrażana dodatkowa zgoda na przyszłe procesy rekrutacyjne lub cofnięcia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w formie archiwizacji, w celach dowodowych, przez okres właściwy dla upływu przedawnienia roszczeń, który wynosi maksymalnie 10 lat. Ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do dotyczących Pana/Pani osoby danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem. Przysługuje ponadto Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednakże odmowa podania danych skutkować będzie pominięciem Pana/Pani kandydatury w procedurze rekrutacyjnej. Informujemy, że decyzje dotyczące procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.