Dyrektor Techniczny

Dyrektor Techniczny

Miejsce pracy: Stalowa Wola

Rekrutujemy dla

Dla naszego Klienta, rozwijającej się firmy produkcyjnej, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Dyrektora Technicznego. Rola obejmuje kompleksową odpowiedzialność za rozwój technologiczny organizacji, wdrażanie nowych produktów, inwestycje w park maszynowy oraz automatyzację i optymalizację procesów produkcyjnych.

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i realizacja strategii rozwoju technologicznego organizacji.
• Kompleksowy nadzór nad wdrażaniem nowych produktów, od koncepcji i prototypu po stabilną produkcję seryjną.
• Odpowiedzialność za rozwój i optymalizację technologii oraz procesów produkcyjnych.
• Identyfikacja potrzeb inwestycyjnych oraz przygotowywanie rekomendacji w zakresie CAPEX, TCO i ROI.
• Prowadzenie projektów inwestycyjnych obejmujących dobór, zakup, wdrożenie i uruchomienie nowych maszyn oraz linii produkcyjnych.
• Inicjowanie i realizacja projektów automatyzacji, cyfryzacji i Przemysłu 4.0.
• Identyfikacja wąskich gardeł technologicznych oraz zwiększanie zdolności i efektywności procesów produkcyjnych.
• Optymalizacja kosztów wytworzenia poprzez rozwój technologii, dobór materiałów i ograniczanie ich zużycia.
• Zarządzanie zespołem technologii, rozwój kompetencji technicznych oraz budowanie standardów pracy.
• Współpraca z produkcją, utrzymaniem ruchu, jakością, zakupami i obszarem komercyjnym w zakresie rozwoju produktów oraz procesów.

Nasze wymagania

• Doświadczenie na stanowisku Dyrektora Technicznego, Head of Engineering, Engineering Managera lub w podobnej roli w środowisku produkcyjnym.
• Silne doświadczenie w rozwoju technologii i procesów produkcyjnych.
• Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu projektów inwestycyjnych i CAPEX, w tym uruchamianiu maszyn i linii produkcyjnych.
• Doświadczenie w zakresie automatyzacji i optymalizacji procesów.
• Doświadczenie we wdrażaniu nowych produktów do produkcji seryjnej.
• Umiejętność oceny inwestycji pod kątem technicznym i biznesowym, w tym ROI i TCO.
• Doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu zespołów technicznych.
• Umiejętność łączenia perspektywy technologicznej z kosztem, skalowalnością i efektywnością produkcji.
• Silne kompetencje analityczne, projektowe i przywódcze oraz nastawienie na innowacje i ciągłe doskonalenie.

To oferujemy

• Kluczową rolę w strukturze organizacji z bezpośrednim raportowaniem do Zarządu.
• Realny wpływ na kierunek rozwoju technologicznego firmy i decyzje inwestycyjne.
• Możliwość prowadzenia strategicznych projektów związanych z automatyzacją, rozwojem mocy produkcyjnych i wdrażaniem nowych technologii.
• Dużą samodzielność i możliwość kształtowania standardów technologicznych organizacji.
• Stabilną formę współpracy i narzędzia niezbędne do realizacji powierzonych zadań.

Antal Engineering & Operations

Antal Engineering & Operations

Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Informujemy, że administratorem danych jest Antal Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 2, (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis pracuj.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.