OPIEKUN DZIECI I MŁODZIEŻY PRZY PRZEPROWADZANIU PRZEZ JEZDNIĘ K/M

Numer:
StPr/26/06884

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 830 PLN
Do wynagrodzenia doliczane: 20% premii, wysługa do 20%.

Zakres obowiązków:
1. Czuwanie nad bezpieczeństwem
pieszych na nadzorowanym przejściu poprzez: a) kierowanie ruchem drogowym na przejściu dla pieszych w sposób
umożliwiający bezpieczne przejście dzieci przez jezdnię, b) reagowanie na nieprawidłowe zachowanie uczniów na
nadzorowanym przejściu lub w jego bezpośrednim sąsiedztwie. c) sygnalizowanie nadjeżdżającym pojazdom, za pomocą
specjalnych oznakowań konieczność zatrzymania się i przepuszczenia dzieci przez jezdnię. 2. Wykonywanie innych zadań w
czasie, kiedy nie przebywa na przejściu, związanych z bezpieczeństwem uczniów, zlecanych przez dyrektora szkoły. 3.
Uczestnictwo w szkoleniach związanych z bezpieczeństwem ruchu drogowego, a w szczególności w szkoleniach przedłużających
ważność zaświadczenia o posiadaniu uprawnień do wykonywania niektórych czynności związanych z kierowaniem ruchem
drogowym. 4. Do obowiązków pracownika w czasie ferii zimowych i letnich oraz w czasie przeprowadzanych remontów należy
czynny udział w pracach porządkowych prowadzonych w szkole stosownie do opracowanego, na ten czas, przez kierownika
gospodarczego planu pracy. 5. Wykonywanie innych czynności wynikających ze Statutu Szkoły oraz zleconych przez
przełożonych.

Miejsce pracy:
ul. Radzymińska 227, 03-611 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Szkoła Podstawowa nr 84 im. Waleriana Łukasińskiego w Warszawie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: podstawowe
• zawód: Opiekun dzieci na przejściach dla pieszych
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Wymagania: Wymagania zaliczone do dwóch pierwszych grup weryfikowane są podczas czytania CV, analizę dokumentów kandydata potwierdzających zdobyte kwalifikacje. 1. Wymagania dotyczące osobowości kandydata weryfikowane są poprzez bezpośredni wywiad z kandydatem: Wykształcenie i inne kwalifikacje: - minimum podstawowe 2. Doświadczenie i umiejętności - doświadczenie Mile widziane doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku. - umiejętności Obsługa sprzętu do dokonywania drobnych napraw. 3. Cechy osobowości 1) cierpliwość, 2) uprzejmość, 3) kultura osobista, 4) punktualność, 5) łatwość nawiązywania kontaktów, 6) odpowiedzialność, 7) sumienność, 8) obowiązkowość, 9) stanowczość, 10) dyspozycyjność, 11) odporność na stres, 12) zaangażowanie w wykonywaną pracę, 13) komunikatywność. Dokumenty aplikacyjne: - list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019, poz.1781) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2019, poz.1282). 1) list motywacyjny; 2) życiorys Curriculum Vitae; 3) kwestionariusz osobowy; 4) kserokopie świadectw pracy; 5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 6) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności. Miejsce pracy: ul. Radzymińska 227 Godziny pracy: 07.30-15.30 Kontakt: osobisty, kontakt e-mail: Wyświetl e-mail na opraca.pl, tel. Wyświetl numer telefonu na opraca.pl.

Inne wymagania:
Wymagania: Wymagania zaliczone do dwóch pierwszych grup weryfikowane są podczas czytania CV, analizę dokumentów kandydata potwierdzających zdobyte kwalifikacje. 1. Wymagania dotyczące osobowości kandydata weryfikowane są poprzez bezpośredni wywiad z kandydatem: Wykształcenie i inne kwalifikacje: - minimum podstawowe 2. Doświadczenie i umiejętności - doświadczenie Mile widziane doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku. - umiejętności Obsługa sprzętu do dokonywania drobnych napraw. 3. Cechy osobowości 1) cierpliwość, 2) uprzejmość, 3) kultura osobista, 4) punktualność, 5) łatwość nawiązywania kontaktów, 6) odpowiedzialność, 7) sumienność, 8) obowiązkowość, 9) stanowczość, 10) dyspozycyjność, 11) odporność na stres, 12) zaangażowanie w wykonywaną pracę, 13) komunikatywność. Dokumenty aplikacyjne: - list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019, poz.1781) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2019, poz.1282). 1) list motywacyjny; 2) życiorys Curriculum Vitae; 3) kwestionariusz osobowy; 4) kserokopie świadectw pracy; 5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 6) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności. Miejsce pracy: ul. Radzymińska 227 Godziny pracy: 07.30-15.30 Kontakt: osobisty, kontakt e-mail: Wyświetl e-mail na opraca.pl, tel. Wyświetl numer telefonu na opraca.pl.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
Wyświetl numer telefonu na opraca.pl

E-mail:
Wyświetl e-mail na opraca.pl

Wymagane dokumenty:
Dokumenty aplikacyjne: - list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019, poz.1781) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2019, poz.1282). 1) list motywacyjny; 2) życiorys Curriculum Vitae; 3) kwestionariusz osobowy; 4) kserokopie świadectw pracy; 5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 6) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail