specjalista_tka ds. kadr i płac.

Dla naszego klienta, lidera branży e-commerce w Polsce, poszukujemy doświadczonej i zaangażowanej osoby na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. Kadr i Płac. Nasz klient to firma, która wyznacza rynkowe trendy, stawiając na nowoczesne technologie, automatyzację oraz innowacyjne podejście do procesów biznesowych.

Jeśli pasjonuje Cię obszar "twardego HR", świetnie odnajdujesz się w środowisku rozbudowanych systemów, a jednocześnie lubisz pracę z ludźmi i potrafisz dzielić się wiedzą – to miejsce jest właśnie dla Ciebie!

Dołącz do zespołu, w którym Twoja proaktywność, dbałość o detale i chęć usprawniania procesów zostaną w pełni docenione!

Jakie będą Twoje zadania?

• samodzielna realizacja procesów w dedykowanym obszarze - naliczanie wynagrodzeń i prowadzenie dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie list płac, przelewów oraz deklaracji (ZUS, GUS, PIT), weryfikacja ewidencji czasu pracy i harmonogramów
• dbanie o poprawność i terminowość list płac, zapewnienie ich pełnej zgodności z prawem (pracy, podatkowym, ZUS, PPK, PFRON)
• utrzymywanie stałego kontaktu z pracownikami, managerami i działem HR
• reprezentowanie firmy w kontaktach z ZUS, Urzędem Skarbowym czy PFRON, codzienna współpraca z zespołami wewnętrznymi, m.in. księgowością i działem prawnym
• przygotowywanie cyklicznych raportów, zestawień i analiz
• identyfikowanie błędów i usprawnianie procesów, wdrażanie automatyzacji oraz testowanie nowych funkcjonalności w systemach (np. TETA, SAP SF, narzędzia AI)
• bieżące monitorowanie zmian w przepisach, aktualizowanie procesów i instrukcji zespołowych
• aktywny udział w szkoleniach branżowych

Czego oczekujemy od Ciebie?

• minimum 2-3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku Specjalisty_tki ds. Kadr i Płac
• znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2
• bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy, regulacji podatkowych, zasad ZUS oraz zagadnień PPK, PFRON i ZFŚS
• doświadczenia w pracy z systemami ERP kadrowo-płacowymi
• samodzielności, świetnej organizacja pracy własnej, oraz proaktywności, "oka" do wyłapywania błędów oraz chęci proponowania usprawnień i automatyzacji
• otwartości na nowe technologie i sprawne korzystanie z nowoczesnych narzędzi (w tym AI)
• zdolności analitycznych oraz sprawnego przygotowywania raportów i zestawień danych
• bardzo dobrej znajomość pakietu MS Office

mile widziane:

• znajomość TETA lub SAP SF
• znajomość Google WorkSpace

Czego możesz od nas oczekiwać?

• zatrudnienia na podstawie umowy o pracę tymczasową do końca tego roku z możliwością przedłużenia
• pracę w modelu hybrydowym (4/1) od poniedziałku do piątku w godzinach biurowych
• nowoczesne biuro z dogodną lokalizacją
• kompleksowego programu onboardingowego i pełnego wsparcia zespołu
• realny wpływ na automatyzację i optymalizację procesów kadrowo-płacowych
• pracę z nowoczesnymi technologiami i narzędziami wspieranymi przez AI
• pracę w zespole nastawionym na dzielenie się wiedzą i wzajemne wsparcie

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia