Przedstawiciel Handlowy / Przedstawicielka Handlowa - obsługa klientów przemysłowych

Przedstawiciel Handlowy / Przedstawicielka Handlowa - obsługa klientów przemysłowych

Miejsce pracy: Szczecin

Twój zakres obowiązków

• pozyskiwanie nowych klientów
• odbywanie spotkań
• dobieranie produktów
• realizacja zamówień przez system internetowy

Nasze wymagania

• min. 3 lata pracy w zawodzie przedstawiciela handlowego lub doradcy technicznego w sektorze B2B
• prawo jazdy kat. B
• umiejętność sprzedaży produktów wysokiej jakości
• łatwość w nawiązywaniu kontaktów

To oferujemy

• samodzielną pracę rozliczną na podstawie wyników
• dużą autonomię pracy w zakresie planowania i realizacji pracy
• niekorporacyjny charakter firmy – duża elastyczność, koncentracja na efektach pracy
• przyjazną atmosferę
• regularne szkolenia branżowe
• samochód służbowy do prywatnego użytku

Benefity

• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• służbowy samochód do użytku prywatnego

"ABRAS" S.A.

Abras S.A. dostarcza wysokiej klasy narzędzia ścierne do klientów przemysłowych w całej Polsce. Nasi klienci produkują i remontują statki, mosty, drogi, konstrukcje stalowe, pociągi i wagony, rurociągi, kotły, odlewy, instalacje energetyczne i stalowe.

To firmy duże i małe, zatrudniające tysiące ludzi lub raptem kilku pracowników, międzynarodowe koncerny i rodzinne warsztaty. Łączy nas jedno - priorytetem jest jakość.

Jesteśmy firmą działającą w polskim przemyśle od ponad 30 lat. Szukamy osoby na stanowisko

doradcy technicznego do pozyskiwania i obsługi nowych klientów.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez "ABRAS" SPÓŁKA AKCYJNA z siedzibą w: ul. Gdyńska 28, 73-110 Stargard (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.