Magazyn z odzieżą | 5200 zł brutto + premie + darmowy transport

Szukasz pracy magazynowej, która nie kojarzy się z ciężkimi paczkami i bardzo wymagającymi zadaniami? Tutaj pracujesz głównie z odzieżą , a obowiązki są proste do nauczenia i uporządkowane.

Nie masz doświadczenia? To nie problem. W magazynie w Głuchowie wszystkiego nauczysz się podczas wdrożenia .

Czeka na Ciebie 5200 zł brutto miesięcznie , dodatkowe premie, bezpłatny transport z kilku miast oraz posiłek za 1 zł .

Miejsce pracy: Głuchów

Umowa: umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: 5200 zł brutto miesięcznie

Zmiany: 5:45–14:00, 13:45–22:00 lub 21:45–06:00

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Co będziesz robić?

Pracujesz z odzieżą , a w zależności od stanowiska możesz zajmować się:

• skanowaniem produktów

• kompletowaniem zamówień

• pakowaniem odzieży

• rozmieszczaniem produktów w magazynie

• kontrolą jakości zwrotów

• wsparciem działu przyjęć lub wysyłki

To zadania, których możesz szybko się nauczyć, nawet jeśli wcześniej nie masz doświadczenia w magazynie.

WYMAGANIA:

Kogo szukamy?

Wystarczy, że:

• potrafisz obsługiwać komputer na podstawowym poziomie

• jesteś dokładny/a i zaangażowany/a

• masz chęć do nauki i działania

OFERUJEMY:

Twoja wypłata może być jeszcze wyższa

Do wynagrodzenia podstawowego możesz otrzymać:

• premię za wyniki do 780 zł brutto

• dodatkową premię od 80 do 320 zł brutto po przekroczeniu 102,5% normy

• 85 zł brutto dodatku za pracę w sobotę lub niedzielę

• 20% dodatku za godziny nocne

Darmowy dojazd? Mamy to!

Bezpłatny transport kursuje z:

Łodzi, Piotrkowa Trybunalskiego, Sulejowa, Tomaszowa Mazowieckiego, Bełchatowa, Pabianic i Opoczna.

Nie musisz organizować dojazdu na własną rękę.

Co jeszcze zyskujesz?

• posiłek za 1 zł

• możliwość skorzystania z karty MultiSport

• prywatną opiekę medyczną Lux Med

• ubezpieczenie NNW

• szkolenie wdrażające

• wsparcie konsultantów OTTO

Odzież zamiast ciężkiego towaru, 5200 zł brutto + premie, darmowy transport i posiłek za 1 zł.

Aplikuj!

Oferta dotyczy pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. - KRAZ nr 393

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.