Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Kadr i Płac

Region Kraków (małopolskie)

JAKO LIDER TECHNOLOGICZNY OFERUJEMY:

• pracę w organizacji o wiodącej pozycji na rynku,
• rozwój w największej firmie w Europie Środkowo-Wschodniej świadczącej usługi hostingu w chmurze,
• udział w ekscytującej ekspansji zagranicznej i tworzenie komunikacji globalnej z dotarciem do 100 krajów na świecie,
• profesjonalny proces wdrożenia (wdrożenie stacjonarne w biurze w Krakowie),
• możliwość realizowania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań,
• szeroka perspektywa awansu w strukturach organizacji,
• możliwość pracy hybrydowej, 
• rozbudowane zaplecze socjalne oraz system licznych benefitów,
• wydarzenia firmowe sprzyjające integracji zespołów,
• stałe podnoszenie kompetencji poprzez rozwinięty system szkoleń, elastyczną formę współpracy,
• nowoczesne i dobrze skomunikowane biuro w Krakowie (Zabłocie),
• firma nazwa.pl to przyjazne miejsce pracy.

DO TWOICH OBOWIĄZKÓW NALEŻEĆ BĘDZIE:

• prowadzenie dokumentacji kadrowej (prowadzenie akt osobowych pracowników, ewidencjonowanie badań lekarskich, szkoleń BHP, sporządzanie umów o pracę, aneksów, umów zleceń, wystawianie świadectw pracy),
• prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich, 
• naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników uwzględniając wszystkie dodatki  i potrącenia wynikające z obowiązujących przepisów oraz regulaminu wynagradzania (w tym:  dodatki nocne, nagrody, zasiłki chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze, świadczenia rehabilitacyjne, świadczenia pozapłacowe i inne),
• naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac zleceniobiorców oraz innych dokumentów wymaganych prawem,
• sporządzanie deklaracji ZUS,
• obsługa PPK,
  

• przygotowywanie raportów, zestawień oraz analiz na potrzeby wewnętrznych zespołów i działów firmy,

• kontrola poprawności i zgodności harmonogramów (grafików) pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu Pracy,

• planowanie i organizacja szkoleń BHP,

• wykonywanie odpowiednich działań w związku z zatrudnianiem i zakończeniem współpracy z pracownikami.

OCZEKUJEMY OD CIEBIE:

• stażu pracy lub praktyki w Dziale Kadr i Płac,
• znajomości prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• dobrej znajomość programów Word i Excel,
• umiejętności analitycznego myślenia,
• komunikatywności oraz umiejętności pracy w zespole,
• bardzo dobrej organizacji pracy,
• skrupulatności i terminowości,
• samodzielności oraz staranności w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

Dodatkowym atutem będzie:

- znajomość programu kadrowo-płacowego OPTIMA.