Pracownik produkcji - Pracownik lakierni (K/M)

Pracownik produkcji - Pracownik lakierni (K/M)

Miejsce pracy: Trzebnica

Twój zakres obowiązków

• układanie, pakowanie gotowych wyrobów,
• spinanie elementów ogrodzeniowych,
• czyszczenie powierzchni ,odtłuszczanie,
• zakładanie elementów do malowania ,ściąganie elementów po pomalowaniu,
• pakowanie elementów do dalszej produkcji,
• wyginanie paneli,
• zakładanie drutu na wrzutniki, prostowanie,
• czyszczenie, szlifowanie, wiercenie słupków, gwintowanie,
• składanie , skręcanie gotowych elementów ogrodzeniowych,
• prace przy obsłudze komory śrutowniczej – wydmuchiwanie przy użyciu sprężonego powietrza, resztek ścierniwa z elementów ogrodzeniowych,
• wyginanie paneli.

Nasze wymagania

• wykształcenie podstawowe,
• umiejętność współpracy w zespole.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasowym,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności.

Plast-Met Systemy Ogrodzeniowe Sp. z o.o. Sp. k.

Firma Plast - Met Systemy Ogrodzeniowe w Trzebnicy istniejąca od 1988 roku, specjalizująca się w produkcji ogrodzeń frontowych, przemysłowych, lamp LED oraz modułów Smart Fence poszukuje kandydata na stanowisko: pracownik produkcji

„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Plast-met Systemy Ogrodzeniowe Sp. z o.o., Sp. K z siedzibą: 55-100 Trzebnica ul. Milicka 34. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust.1 pkt a i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO) „ Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „ Zgadzam się na przetwarzanie przez Plast-met Systemy Ogrodzeniowe Sp. Z o.o., Sp. K z siedzibą w Trzebnicy, danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”. Złożenie aplikacji jest jednoznaczne ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych. W przypadku braku zgody na przetwarzanie danych prosimy o nie składanie aplikacji.
Realizując obowiązek wynikający z ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, uprzejmie informujemy iż: 1. Administratorem danych pozyskanych w wyniku odpowiedzi na powyżej zmieszczone ogłoszenie rekrutacyjne jest Plast- met Systemy Ogrodzeniowe Sp. z o.o., Sp. K w Trzebnicy z siedzibą w 55-100 Trzebnica, ul. Milicka 41. Kontakt z administratorem jest możliwy za pomocą maila na adres: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub w formie papierowej. 2. Dane osobowe uzyskane w wyniku odpowiedzi na niniejsze ogłoszenie będą przetwarzane w celu zatrudnienia w Plast- met systemy ogrodzeniowe Sp. z o.o., Sp. k na stanowisko: pracownik produkcji 3. Dane będą przetwarzane do czasu zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem do pracy. 4. Dane osób niewybranych w procesie rekrutacyjnym dotyczącym zatrudnienia w wyniku niniejszego ogłoszenia rekrutacyjnego nie będą dalej przetwarzane i zostaną zniszczone w sposób uniemożliwiający ich wtórne pozyskanie. 5. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych jest dział kadr oraz kadra zarządzająca Spółki. 6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia, przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem (zgodnie z art. 15-20 RODO). Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy Wyświetl e-mail na pracuj.pl 7. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO; Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r., Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.