4900 zł netto na rękę + darmowy transport | Produkcja | Świebodzin / 4900 PLN netos al mes + transporte gratuito | Producción | Świebodzin

4900 zł netto miesięcznie, praca w weekendy z dodatkiem 100% i transport do pracy! Oferujemy stabilne zatrudnienie, premie, Luxmed oraz możliwość przejścia bezpośrednio do pracodawcy. Aplikuj i dołącz do zespołu już teraz! / 4900 PLN netos al mes, trabajo de fin de semana con un suplemento del 100% y transporte al lugar de trabajo. Ofrecemos empleo estable, primas, atención médica privada Luxmed y la posibilidad de contratación directa por parte de la empresa cliente. ¡Solicita el puesto y únete al equipo!

Lokalizacja: Świebodzin / Ubicación: Świebodzin

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową / Modalidad de contratación: contrato de trabajo temporal

Grafik pracy: 5 dni w tygodniu w systemie 3-zmianowym: 6:00–14:00; 14:00–22:00; 22:00–6:00 / Horario de trabajo: 5 días a la semana en un sistema de 3 turnos: 6:00–14:00; 14:00–22:00; 22:00–6:00

Wynagrodzenie: 4500–4900 zł netto miesięcznie / Salario: 4500–4900 PLN netos al mes

Możliwa praca w weekendy – dodatek 100% / Posibilidad de trabajar los fines de semana con un suplemento del 100%

Twoje benefity: / Tus beneficios:

• Solidne wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjne premie i dodatki / Salario base competitivo + atractivas primas y complementos salariales

• ¡Bono de bienvenida de 2000 PLN! Recibe 500 PLN después del primer mes de trabajo y otros 1500 PLN después de los siguientes 2 meses. / BONUS NA START 2000 zł! Odbierz 500 zł po pierwszym miesiącu pracy oraz kolejne 1500 zł po następnych 2 miesiącach.

• Pierwsza podwyżka już po trzech przepracowanych miesiącach / Primera subida salarial tras solo tres meses de trabajo

• Możliwość zatrudnienia bezpośrednio u Klienta / Posibilidad de contratación directa por parte de la empresa cliente

• 2 dni płatnego urlopu do wykorzystania w przepracowanym miesiącu lub ekwiwalent doliczony do wypłaty / 2 días de vacaciones remuneradas por cada mes trabajado o su equivalente económico añadido al salario

• Zapewniony transport z miejscowości Sulechów i Lubrza / Transporte proporcionado desde Sulechów y Lubrza

• Praca w weekendy z dodatkiem 100% / Trabajo de fin de semana con un suplemento del 100%

• Kuchnia do dyspozycji pracowników / Cocina a disposición de los empleados

• Możliwość wyrobienia dodatkowo płatnych nadgodzin / Posibilidad de realizar horas extraordinarias remuneradas

• Automaty z napojami i przekąskami / Máquinas expendedoras de bebidas y aperitivos

• Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia / Posibilidad de solicitar anticipos semanales del salario

• Możliwość wyrobienia karty MultiSport / Posibilidad de obtener la tarjeta MultiSport

• Dostęp do prywatnej opieki medycznej Luxmed / Acceso a atención médica privada de Luxmed

• Szybki i łatwy proces rekrutacji / Proceso de selección rápido y sencillo

• Wsparcie konsultantów OTTO / Apoyo de los consultores de OTTO durante todo el periodo de empleo

• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków / Seguro contra accidentes

Twoje obowiązki będą obejmować / Tus funciones incluirán:

• Ręczny montaż urządzeń elektrycznych oraz części do źródeł energii / Montaje manual de dispositivos eléctricos y componentes para fuentes de energía

• Skręcanie i instalowanie różnego rodzaju przewodów / Ensamblaje e instalación de distintos tipos de cables

• Praca z modułami elektrycznymi i montaż na indywidualnym stanowisku pracy, bez pracy przy taśmie produkcyjnej / Trabajo con módulos eléctricos y montaje en un puesto de trabajo individual, sin trabajo en línea de producción

Wymagania: / Requisitos:

• Znajomość języka polskiego lub angielskiego w stopniu podstawowym / Conocimientos básicos de polaco o inglés

• Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym / Disponibilidad para trabajar en un sistema de tres turnos

• Zaangażowanie w powierzone obowiązki / Responsabilidad y compromiso con las tareas asignadas

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu

Informacje Prawne

Administratorem Twoich danych osobowych jest OTTO Work Force Solutions sp. z o.o. z siedzibą w Opolu przy ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Opolu, VIII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000060595, NIP 5262577364, REGON 017408819, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem: 393, kapitał zakładowy: 1 955 000,00 ZŁ (dalej zwany Administratorem). Jeżeli masz pytania dotyczące przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych oraz przysługujących Ci praw, skontaktuj się z naszym Inspektorem Ochrony Danych: (a) wysyłając e-mail na adres: mojedane"at"ottoworkforce.pl lub drogą pocztową pod adresem: ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole. Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzamy w oparciu o Twoją zgodę dla celów prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Taką zgodę wyrażasz klikając w przycisk „Aplikuj teraz” (zamieszczony pod ogłoszeniem o pracę) lub „Wyślij” (zamieszczony pod formularzem aplikacyjnym). Chcemy Ciebie zapewnić, że Twoja zgoda jest dobrowolna i może być w każdej chwili odwołana. Wystarczy wysłać taką informację na adres e-mail: mojedane"at"ottoworkforce.pl lub złożyć wniosek w siedzibie Spółki. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem. Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale bez ich podania niemożliwe będzie aplikowanie przez Ciebie na wskazane stanowisko pracy. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę przez okres do 12 miesięcy od przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych będziemy przetwarzać Twoje dane przez okres 24 miesięcy od momentu, kiedy udzieliłeś nam tę zgodę. Twoje dane osobowe możemy przekazywać następującym kategoriom odbiorców: (1) dostawcom usług, którzy wspomagają nas w prowadzeniu procesów rekrutacji, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych, jak również (2) kancelariom prawnym, a także (3) organom państwowym, jeżeli zwrócą się do nas z takim wnioskiem (np. sąd, prokuratura). Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. Jeżeli w przyszłości dokonamy zmian w tym zakresie, przekażemy Ci dodatkową informację. Informujemy, że w OTTO wdrożona została Polityka Zgłaszania Naruszeń Prawa zgodnie z przepisami ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Treść wdrożonej polityki znajduje się na stronie korporacyjnej OTTO Work Force w zakładce Kontakt. Więcej informacji o tym jak przetwarzamy Twoje dane osobowe znajdziesz na naszej stronie, w zakładce Klauzula informacyjna RODO.