Environmental Protection Specialist (K/M)

Environmental Protection Specialist (K/M)

Miejsce pracy: Gdańsk

Your responsibilities

• Supervision over waste management at petrol stations, coordination of proper waste record-keeping by the petrol station network in terms of waste generation and transfer to recipients dedicated by the company – settlement of waste warehouse stock levels, verification and approval of monthly reports.
• ·Preparation of reports and maintenance of external systems (BDO, KOBIZE, CRO, GUS) and internal systems (e-fuels, ATMOTERM)
• Pollution monitoring
• Monitoring changes in legal regulations, implementation in the company
• Preparing draft contracts with external companies and supervising the implementation of tasks arising from the contract
• Supervision over the status and obtaining the required decisions
• Verification of design and technical documentation for compliance with environmental protection regulations
• Technical and legal audits , emergency committees in the field of environmental protection at petrol stations
• Estimating the risk of the company's environmental protection activities

Our requirements

• Practical knowledge of environmental protection regulations, especially in the field of waste Management, experience in supervising company waste management
• The ability to implement legal requirements and changes in regulations into the company's operations
• Experience in using BDO and KOBIZE systems and possibly CRO
• Experience in reporting to the Marshal's Offices, WIOŚ, Wody Polskie, RDOŚ and others
• Experience in communicating with state administration bodies in the field of environmental protection
• Experience in monitoring air, soil and water pollution
• The ability to estimate corporate risk in terms of its impact on all elements of the environment
• Ability to prepare and supervise contracts with subcontractors and monitor costs related to the tasks performed
• English at a level that allows for easy, everyday communication in matters related to environmental protection

What we offer

• Full time, start as soon as possible
• Professional training and a challenging environment for continuous development
• Career advancement within the MOL Group
• Enthusiastic team
• Work in a growing company with a stable market position

Transparentność wynagrodzeń:

W naszej organizacji działamy zgodnie z przepisami dotyczącymi przejrzystości wynagrodzeń .Informacja o proponowanych warunkach zatrudnienia, w tym o wynagrodzeniu oraz jego składnikach, jest przekazywana kandydatowi w formie pisemnej przed nawiązaniem stosunku pracy, po zakończeniu procesu rekrutacyjnego i wyborze kandydata. Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób niedyskryminujący, z zastosowaniem neutralnego języka oraz obiektywnych kryteriów oceny.

Obsługa zgłoszeń naruszeń prawa od sygnalistów

Informujemy, że MOL Polska Sp. z o.o. wprowadziła "Procedurę Zgłoszeń Wewnętrznych" określającą zasady obsługi zgłoszeń rzeczywistych lub potencjalnych naruszeń prawa z zakresu wskazanego w art. 3 ust. 1 Ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Osobami uprawnionymi (sygnalistami) do dokonywania zgłoszeń są m.in. osoby, które uczestniczyły w procesie rekrutacji lub innych negocjacji poprzedzających zawarcie umowy z MOL Polska.Więcej informacji:

If you share our vision of being

· a key player in the low-emission circular economy in Central and Eastern Europe,

· a highly efficient company providing sustainable materials for the economy, low-emission fuels for mobility, and convenient products and services for people on the move – APPLY!

At MOL Group, we know that our strength lies in diversity. That is why we provide equal opportunities to all candidates with the right qualifications and professional experience, regardless of visible or less visible differences such as age, gender, disability, sexual orientation, ethnicity or any other personal characteristics that are not related to work. At MOL Group, everyone counts!

If you require a disability-related accommodation at any stage of the recruitment process, please let our recruiter know . We will be happy to help.

MOL Polska

MOL Group’s main objective is to actively drive everyday progress and shape tomorrow through our long-term NET ZERO strategy . This strategy allows us to influence both energy development and has applications in chemistry, waste management, retail services and many others.

Sounds amazing, right?

By joining us, you will be part of a vibrant, international community. We offer a job in a stable and innovative company that will allow you to develop a career in diverse areas such as mining and production, refining and petrochemicals, innovative and modern mobility services, circular economy, retail and consumer services.

If you want to be part of this change and work in a versatile environment, join our team as

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest MOL Polska Sp. z o.o. z siedzibą: ul. Grunwaldzka 50A, 80-241 Gdańsk. Z administratorem można się skontaktować poprzez adres email: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub pisemnie (na podany powyżej adres). W MOL Polska został wyznaczony inspektor ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez email: Wyświetl e-mail na pracuj.pl, we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Pani/Pana dane będą przetwarzane w celach prowadzenia bieżących oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest przepis prawa w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy. W pozostałym zakresie podstawą prawną jest Pani/Pana zgoda wyrażona w odrębnych oświadczeniach. MOL Polska będzie przechowywała Pani/Pana dane osobowe do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub do chwili wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych. W razie wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych procesów rekrutacji dane będą przechowywane przez 12 miesięcy od momentu ich podania lub do chwili wycofania zgody. Dane będą udostępnianie innym podmiotom z MOL Polska. na potrzeby procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez te podmioty. Dane będą przekazywane podmiotom przetwarzającym na zlecenie MOL Polska w zakresie realizacji usług związanych z prowadzeniem rekrutacji lub udostępnianiem systemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z MOL Polska i wyłącznie zgodnie z jej poleceniami. Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do swoich danych, żądania ich sprostowania, usunięcia oraz ograniczenia ich przetwarzania. W zakresie w jakim podstawą przetwarzania danych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem W zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane w sposób zautomatyzowany na podstawie zgody, przysługuje Pani/Panu także prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania danych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie elektronicznym. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych osobowych jest obowiązkowe w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. W przypadku braku podania wymaganych danych osobowych, Pani/Pana aplikacja nie zostanie uwzględniona w procesach rekrutacyjnych. Oświadczenia zgody na przetwarzanie danych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez MOL Polska Sp. z o.o. podanych w aplikacji rekrutacyjnej oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez MOL Polska Sp. z o.o. podanych w aplikacji rekrutacyjnej oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych. Wyrażam zgodę na udostępnienie przez MOL Polska Sp. z o.o. moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych innym podmiotom należącym do MOL Polska. na potrzeby prowadzenia przez te podmioty własnych procesów rekrutacyjnych.