Pracownik produkcji/Magazynu K/M Nutripol Sp. z o o

Nutripol Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko:

Pracownik produkcji/Magazynu K/M

Miejsce pracy: Olsztynek

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie, m.in. za:

• Wykonywanie poleceń Kierownika Zmiany

• Uzupełnianie stanów surowców na platformie mikrodozowania oraz w komorach dozownikowych

• Transport (rozładunek/załadunek) surowców na paletach oraz w workach typu Big-Bag

• Dbanie o porządek na terenie Wytwórni Pasz

Wymagania:

• Wykształcenie podstawowe

• Uprawnienia operatora wózków jezdniowych (na gaz)

• Uprawnienia na urządzenia suwnicowe

• Sumienność, zdyscyplinowane

• Dyspozycyjność – praca 3 zmianowa w systemie 4-brygadowym  

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Pakiet pozapłacowy ("wczasy pod gruszą", karta Multisport, bonusy świąteczne)

• Możliwość dodatkowej, prywatnej opieki lekarskiej dla załogi i rodzin pracowniczych.

• Możliwość dodatkowego ubezpieczenia od zdarzeń życiowych/losowych w życiu własnym i rodziny. na preferencyjnych zasadach.

Informacje Prawne

Klauzula informacyjna RODO Administratorem Państwa danych jest NUTRIPOL Sp. z o.o. z siedzibą w Olsztynku (11-015) przy ul. Mierkowskiej 1/4. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych mailowo: Wyświetl e-mail na olx.pl Odbiorcą Pana/Pani danych osobowych mogą być zewnętrzne spółki udzielające wsparcia administratorowi na zasadzie zleconych usług, z którymi zostały zwarte odpowiednie umowy powierzenia przetwarzania danych oraz upoważnieni pracownicy oraz współpracownicy administratora danych osobowych, jak również instytucje oraz urzędy państwowe (Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Narodowy Fundusz Zdrowia, Urząd Skarbowy). Ponadto Pana/Pani dane osobowe mogą być udostępnione kontrahentom oraz klientom Spółki Nutripol – wyłącznie w zakresie danych służbowych. Informujemy, że podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych / RODO) w następujących celach: a) realizacji umowy o pracę zawartej ze Spółką Nutripol Sp. z o.o., a w tym dla takich celów jak ocena i szkolenia pracowników, przyznawanie świadczeń socjalnych i benefitów na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO; b) wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Spółce Nutripol Sp. z o.o. w związku z zatrudnieniem pracowników (w szczególności prowadzenie akt osobowych pracownika, spełnienie obowiązków księgowych i podatkowych oraz obowiązków z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO; c) dochodzenia roszczeń, prowadzenia postępowań sądowych i windykacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz art. 6 ust. 1 lit. f RODO, co stanowi jednocześnie prawnie uzasadniony interes administratora danych; d) wewnętrznych celów administracyjnych Spółki Nutripol Sp. z o.o. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, co stanowi jednocześnie prawnie uzasadniony interes administratora danych. Za odrębnie wyrażoną zgodą, tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO może być przetwarzany Pana/Pani wizerunek, jak również dodatkowo prywatny numer telefonu dla usprawnienia celów związanych z wewnętrznymi procesami administracyjnymi Spółki. Informujemy, że dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji w.w. celów przetwarzania. W zakresie realizacji umowy o pracę Pana/Pani dane będą przetwarzane przez okres do czasu jej zakończenia, a po tym czasie dla dochodzenia ewentualnych roszczeń – do czasu ich przedawnienia. W przypadku przetwarzania danych dla celów administracyjnych – do czasu wypełnienia prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Spółkę. W zakresie wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na administratorze do czasu wypełnienia tych obowiązków. Gdy podstawą prawną przetwarzania danych jest zgoda – dane będą przetwarzane do czasu jej cofnięcia. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. W przypadku, gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody – przysługuje Panu/Pani prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Aby skorzystać z wyżej wymienionych praw, osoba, której dane dotyczą, powinna skontaktować się z administratorem, wykorzystując podane dane kontaktowe i poinformować go, z którego prawa i w jakim zakresie chce skorzystać. Podanie przez Pana/Panią numeru telefonu jest dobrowolne, podane pozostałych danych jest warunkiem zawarcia umowy lub skorzystania z dodatkowych świadczeń lub uprawnień pracowniczych. Udostępnione dane osobowe są niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Pana/Pani dane nie będą profilowane, w tym nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje w stosunku do Pana/Pani osoby.