Engineering Manager (Kierownik/ Kierowniczka Zespołu Technologii Biznesowych)

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i rozwijanie zespołu deweloperskiego (frontend, backend, quality assurance, support) w ramach domeny;, Aktywna współpraca z Product Managerem – planowanie sprintów, priorytetyzacja backlogu technicznego i biznesowego;, Nadzór nad utrzymaniem, rozwojem i bezpieczeństwem komponentów będących własnością zespołu;, Ciągłe doskonalenie procesów utrzymaniowych i releasowych – usprawnianie SDLC, automatyzacja, redukcja MTTR;, Doskonalenie parametrów dostępności usług – definiowanie i realizacja celów SLO/SLA dla komponentów zespołu;, Współtworzenie monitoringu biznesowo-technicznego – definiowanie metryk, alertów i dashboardów dla produktu;, Udział w rekrutacji i onboardingu nowych członków zespołu;, Wdrażanie standardów pracy wytwórczej – coverage, linting, security gates, dependency management;, Identyfikacja i eliminacja długu technicznego – praca z SEL nad backlogiem technicznym;, Monitorowanie i optymalizacja metryk jakościowych i wydajnościowych zespołu (DORA metrics);, Challengowanie architektury – proponowanie alternatyw i ocena ryzyk technicznych;, Wsparcie zespołu w adaptacji nowych narzędzi i frameworków (Astro, Kotlin, Liquibase, PostgreSQL).

3 lata doświadczenia w roli developera (preferowany .NET Core, Kotlin, Angular) + min. 2 lata jako EM / Tech Lead;, Aktywne doświadczenie z kodem – rozumiesz PR-y, potrafisz ocenić decyzję architektoniczną;, Znajomość Kubernetes, Docker, GitHub Actions, ArgoCD;, Doświadczenie z praktykami DevSecOps i security-by-design;, Umiejętność pracy z Product Managerami i tłumaczenia potrzeb biznesowych na zadania techniczne;, Znajomość metodyk Scrum/Kanban i narzędzi do zarządzania pracą (Jira, Linear);, Doświadczenie z RabbitMQ lub Apache Kafka;, Dobra znajomość baz danych (MSSQL / PostgreSQL) i narzędzi do migracji (Liquibase);, Umiejętności interpersonalne: komunikacja, rozwiązywanie konfliktów, feedback;, Pasja do bezpieczeństwa aplikacji i kultury inżynierskiej wysokiej jakości.

To oferujemy, Pracę przy największym projekcie transformacyjnym w polskim healthtech;, Pełną odpowiedzialność i realny wpływ na architekturę oraz procesy;, Nowoczesny stack technologiczny i dostęp do najnowszych narzędzi (Copilot, agentic AI);, Praca hybrydowa;, Pakiet benefitów zdrowotnych LUX MED Premium oraz MultiSport;, Budżet szkoleniowy i udział w konferencjach branżowych.

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, parking dla pracowników, program rekomendacji pracowników, ubezpieczenie szpitalne, program wellbeingowy

LUX MED Sp. z o.o., W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.