Stanowisko ds. zarządzania nieruchomościami

Wymagania formalne

Niezbędne:

• wykształcenie średnie
• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze administrowania lub zarządzania nieruchomościami
• minimum 1 rok stażu pracy ogółem

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (budownictwo, administracja, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne, zarządzanie nieruchomościami)
• 2 lata pracy związanej z administrowaniem nieruchomościami

Wymagania dodatkowe

• z najomość Ustawy Prawo zamówień publicznych i aktów wykonawczych do Ustawy
• znajomość Ustawy Prawo budowlane wraz z przepisami wykonawczymi do Ustawy
• znajomość Ustawy o finansach publicznych
• z najomość zasad kosztorysowania robót budowlanych
• umiejętność rozliczania kosztów budowy, remontów i zakupu środków trwałych
• umiejętności w zakresie sprawowania kontroli technicznej utrzymania obiektów budowlanych
• u miejętność czytania dokumentacji projektowo-kosztorysowej
• u miejętność obsługi pakietu MS Office i Internet Explorer
• znajomość zasad sporządzania rozliczeń i sprawozdań finansowych

Prosimy o następujące dokumenty:

• CV
• list motywacyjny
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie doświadczenie i staż pracy

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając  Aplikuj na dole oferty

Dodatkowe informacje:

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu
• skontaktujemy się tylko z kandydatami/kandydatkami spełniającymi wymagania formalne
• dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
• oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i podpisanych oświadczeń nie będą rozpatrywane

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie
• system premii i nagród
• bogaty pakiet benefitów (dofinansowanie urlopów, nauki i kultury)
• możliwość rozwoju poprzez udział w różnych formach szkoleń, warsztatów itp.

Do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• konieczność wykonywania pracy poza biurem
• konieczność odbywania podróży służbowych
• budynek 4-piętrowy z windą
• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami