Monter mechaniczny podzespołów / Pracownik produkcji w dziale montażu (M/K)

Monter mechaniczny podzespołów / Pracownik produkcji w dziale montażu (M/K)

Miejsce pracy: Gdynia

Rekrutujemy dla

Biuro Rekrutacji Searchers, w imieniu firmy produkcyjnej, zlokalizowanej w zasięgu komunikacji autobusowej Gdyni, Chwaszczyna, Żukowa i oferującej dofinansowanie kosztów dojazdu, posiłków, wczasów; poszukuje Pracowników pod kątem stałego zatrudnienia.

Twój zakres obowiązków

• praca na produkcji przy montażu urządzeń,
• montaż mechaniczny i/lub (do wyboru) elektryczny podzespołów lub jeśli wolisz praca przy serwisie produkowanych urządzeń.

Wymagania pracodawcy

• typowe zdolności manualne,
• doświadczenie w pracy, np. przy montażu mechanicznym lub elektrotechnicznym będzie mile widziane,
• gotowość do pracy w systemie dwóch zmian (6-14, 14-22) - godziny pracy dopasowane do rozkładu jazdy autobusu linii Z.

Pracodawca oferuje

• umowę o pracę bezpośrednio z firmą produkcyjną,
• dobry dojazd dla mieszkańców Gdyni, Chwaszczyna, Żukowa i okolic autobusem linii Z (godziny pracy dopasowane do rozkładu jazdy),
• wspólne dojazdy do miejsca pracy - łączymy pracowników w codziennych dojazdach prywatnymi autami do miejsca pracy,
• finanse w podstawie od 6 000 brutto do 6 800 + podwyżki,
• dofinansowanie kosztów: dojazdów do pracy, posiłków, wczasów,
• możliwość uzyskania uprawnień UDT do obsługi suwnic i żurawi,
• program poleceń - 1 500 za polecenie pracownika,
• dodatkowy dzień extra płatnego urlopu,
• zaawansowaną prywatną opiekę medyczną, kartę multi-sport,
• owoce w pracy, kawa, herbata za darmo, bezpieczny parking,
• przewodnika pracy w początkowym okresie zatrudnienia.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• dodatkowe świadczenia socjalne
• bony żywieniowe
• dofinansowanie usług turystycznych
• dofinansowanie wypoczynku
• paczki świąteczne
• świętowanie urodzin
• dofinansowanie dojazdów do pracy
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień
• pikniki rodzinne
• dodatkowy urlop
• łączymy pracowników w dojazdach prywatnymi autami
• blisko komunikacji autobusowej
• godziny pracy dopasowane do rozkładu jazdy autobusu linii Z
• możliwość uzyskania uprawnień UDT do obsługi suwnic i żurawi

Etapy rekrutacji

• Kontakt telefoniczny
• Spotkanie
• Start pracy

SEARCHERS

Jesteśmy ekspertami w poszukiwaniu Pracodawców. Jesteśmy ekspertami w poszukiwaniu Pracowników. Poszukujesz odpowiedniego Pracodawcy? Poszukujesz odpowiedniego Pracownika? Jesteś we właściwym miejscu. Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 27979.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, zwanym dalej: „Rozporządzenie” lub „RODO” informuję, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SEARCHERS z siedzibą w Gdańsku, ul. Siennicka 25/9 80-758 Gdańsk. Wszelkie informacje dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych może Pani/Pan uzyskać kontaktując się z Administratorem w następujący sposób: listownie na adres: ul. Siennicka 25/9 80-758 Gdańsk, drogą e-mailową: Wyświetl e-mail na pracuj.pl, telefonicznie – Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu prowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę, udostępniania Pani/Pana danych potencjalnym pracodawcom, udziału w przyszłych procesach rekrutacji (o ile Pani/Pan wyraziła/ł na to zgodę) oraz udzielania Pani/Panu pomocy w znalezieniu pracy, w tym poprzez prezentowanie Pani/Panu odpowiednich ofert pracy. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest: obowiązek prawny w zakresie uzyskania danych osobowych określonych w treści przepisu art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy - art. 6 ust. 1 lit c) RODO; podejmowanie działań przed zawarciem umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawnej - art. 6 ust. 1 lit b) RODO; prawnie uzasadniony interes realizowany przez Administratora - art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, tj.: w zakresie danych zebranych od Pani/Pana podczas rozmowy kwalifikacyjnej; Administrator ma prawnie uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić Pani/Pana umiejętności i zdolności - jest to mu potrzebne do oceny czy jest Pani/Pan odpowiednią osobą na stanowisko, na które prowadzona jest rekrutacja; zgoda wyrażona przez Panią/Pana w zakresie przetwarzania danych wykraczających poza katalog danych osobowych określony przepisem prawa, o którym mowa w pkt a powyżej - odnośnie Pani/Pana udziału w aktualnym procesie rekrutacji, jak i przyszłych, prowadzonych przez Administratora procesach rekrutacji, a także odnośnie przekazania Pani/Pana danych osobowych określonemu podmiotowi (potencjalnemu pracodawcy) – jeżeli taka zgoda została przez Panią/Pana wyrażona - art. 6 ust. 1 lit a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny dla realizacji celów przetwarzania zebranych od Pani/Pana danych, o których mowa powyżej w ust. 2, tj. co do zasady: w przypadku wyrażenia zgody na wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym - do czasu zakończenia prowadzonego procesu rekrutacyjnego i zostaną usunięte najpóźniej w ciągu miesiąca po jego zakończeniu. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji – Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat od dnia wyrażenia zgody w tym zakresie lub do dnia cofnięcia udzielonej przez Panią/Pana zgody; w zakresie, w jakim przetwarzanie Pani/Pan danych jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora – przez okres istnienia prawnie uzasadnionych interesów Administratora lub do czasu wyrażenia skutecznego sprzeciwu wobec takiego przetwarzania ze względu na Pani/Pana szczególną sytuację. Pani/Pana dane będą przekazywane innym podmiotom, a w szczególności, tj. potencjalnym pracodawcom poszukującym pracowników odpowiadających Pani/Pana wykształceniu i doświadczeniu, upoważnionym pracownikom i współpracownikom Administratora w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych; podmiotom świadczącym usługi techniczne na rzecz Administratora; podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej cofnięciem. Przysługuje Pani/Panu prawa do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w sytuacji, gdy Pani/Pan uzna, że Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe niezgodnie z obowiązującymi przepisami. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu przetwarzaniu, w tym nie podlegają profilowaniu. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich. W przypadku aplikowania na stanowisko związane z nawiązaniem współpracy w oparciu o umowę pracę, podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z treści przepisu art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy stanowi wymóg ustawowy i jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie przez Panią /Pana danych osobowych w szerszym zakresie ma natomiast charakter dobrowolny i odbywa się za Pani/Pana zgodą. W przypadku natomiast aplikowania na stanowisko związane z nawiązaniem współpracy w oparciu o umowę cywilnoprawną podanie danych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do podjęcia działań zmierzających do zawarcia przedmiotowej umowy, tj. wzięcia udziału w procesie rekrutacji.